春節(jié)一過就將迎來人才需求高峰，對于那些還沒有落實工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，這是難得的求職機會。“春節(jié)好好耍，過完年就好好找工作。”持這種觀點的人不少吧？但是專家們可不看好盲目的求職行為，他們認為，求職之前應(yīng)該了解雇主的需求，這樣才有可能在知己知彼的情況下，增加成功求職的勝算。

    為此，智聯(lián)招聘進行了專項調(diào)查，雇主在簡歷、面試以及試用期中看重求職者的哪些方面，大學(xué)生們不妨多加注意，并在春節(jié)期間有針對地進行修整，以期在即將到來的求職大潮中脫穎而出。有人將求職的過程比作談戀愛：投遞簡歷是介紹；面試是相親；試用期是戀愛階段；轉(zhuǎn)正就是成功聯(lián)姻了。為了大家的成功，春節(jié)可要做足功課哦！

    雇主看簡歷最先看什么

    簡歷無疑是求職者進入企業(yè)的第一塊敲門磚，如果簡歷沒有被企業(yè)注意，后面的面試、試用都無從談起，因而現(xiàn)在很多畢業(yè)生不惜在簡歷上狠下血本-----精美的印刷、漂亮的照片、眼花繚亂的內(nèi)容，然而，很多人卻沒有意識到自己其實是走入了一個盲目包裝簡歷的誤區(qū)，很多人因此失去了面試機會。調(diào)查顯示，動手能力、專業(yè)知識和基本技能是雇主在閱覽簡歷時最注意的地方，因此，先前的簡歷如果沒有突出這三點，大學(xué)生們最好在春節(jié)重新制作咯！

    動手能力

    在對于企業(yè)“對于應(yīng)聘者的簡歷最先看的是什么”的調(diào)查中，57.8%的雇主都選擇了“社會實踐和實習(xí)兼職情況”。學(xué)生從校園走入職場完成合格職場人的角色轉(zhuǎn)化需要有一個很長的過程，每個用人單位都希望自己所招聘到的人才能夠把這個過程最短化，盡快成為能夠為公司獨當(dāng)一面的能手。一般情況下，擁有一定實習(xí)、實踐經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生相對于那些“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的“書呆子”來說，的確更容易完成這一角色的轉(zhuǎn)化，因而也就更受到企業(yè)的青睞。

    另外，企業(yè)對于應(yīng)聘者社會實踐和實習(xí)兼職情況的看重，也從另一個角度充分說明了企業(yè)對應(yīng)聘者動手能力以及操作能力的看重。與此項的高比例相反的是，“在校成績”僅以3.5%排名倒數(shù)第三�？梢�，畢業(yè)生在校成績對于企業(yè)來說僅僅是作為參考，而絕不是決定因素。隨著企業(yè)對實際操作與執(zhí)行能力的日益看重，“高分低能兒”必將被社會所淘汰，所以一味讀死書讀傻書、只追求考試分數(shù)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代競爭社會的要求了，大學(xué)生一定要在學(xué)好功課的同時積累實踐經(jīng)驗，為未來的就業(yè)做好準備。據(jù)悉，政府?dāng)M通過調(diào)節(jié)稅收優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)和院校合作建立高校學(xué)生實習(xí)基地，這對面臨就業(yè)的大學(xué)生來說的確算是一個“福音”。

    專業(yè)知識

    以44%排在第二位的是“專業(yè)”。盡管學(xué)生們無法改變自己的專業(yè)，但是可以通過對于自己專業(yè)知識的描述獲得企業(yè)的青睞。對于求職者來說，一方面在投遞簡歷的時候應(yīng)該有一定的針對性，如果專業(yè)完全不符合企業(yè)的要求最好不要懷著僥幸心理去浪費時間了；另一方面，對于適合和相關(guān)專業(yè)的職位要做好自己專業(yè)知識和專業(yè)能力的描述，以提高命中率。因為這一部分是企業(yè)重點并首先要看的內(nèi)容，所以留下好的印象分是至關(guān)重要的。