—— 冠福家用黨建工作側(cè)記 ◆ 王雙季 蘇小云
全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)名牌重點(diǎn)企業(yè)、國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、全國實施用戶滿意工程先進(jìn)單位……細(xì)數(shù)１０余年來所獲得的項項殊榮，最讓冠福家用的“掌舵人”林福椿驕傲的還是企業(yè)黨委于２００６年榮獲“全省先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。
從一家名不見經(jīng)傳的小陶瓷廠，躍升為全國日用陶瓷市場的“巨頭”，冠福家用在企業(yè)黨建工作的有效推動下，成長速度之快令海內(nèi)外業(yè)界人士矚目。年產(chǎn)值３億多元，成為國內(nèi)首家日用陶瓷民營企業(yè)上市公司，也是中國現(xiàn)在規(guī)模最大的高耐熱陶瓷生產(chǎn)企業(yè)。
“沒有黨組織，企業(yè)就缺少了發(fā)展的‘主心骨’，難以健康成長；沒有黨的建設(shè)，就沒有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的飛速發(fā)展，難以保持行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)勢地位。”對于一個企業(yè)來說，人是最活躍的因素，林福椿深知，依靠黨組織加強(qiáng)企業(yè)黨員、職工的思想政治工作尤為重要。在企業(yè)創(chuàng)辦初期，林福椿就主動要求建立黨支部，并把組織活動經(jīng)�；�、規(guī)范化，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。２００１年公司成立黨支部，２００５年６月升格為基層黨委，同時還建立工會、共青團(tuán)等，使思想政治工作成為企業(yè)的強(qiáng)大生產(chǎn)力，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
在企業(yè)飛速發(fā)展的同時，冠福家用的黨建工作片刻未有停歇。在林福椿的大力推動下，冠福家用的黨建“三步曲”唱響了美妙的新樂章。
隊伍建設(shè)鑄就堅強(qiáng)堡壘
７月２５日冠福家用黨員會議室里，７８名黨員干部職工聚集一起進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。邀請專家吳貴明為全體黨員上了一堂精彩的課，黨員們認(rèn)真地記起了讀書筆記，課后許多黨員走到講臺前與專家交流起來。
據(jù)了解，冠福家用黨委把每月１０日定為黨委集中學(xué)習(xí)日，２５日定為支部學(xué)習(xí)日。公司印發(fā)《支部學(xué)習(xí)要點(diǎn)》，將上級的重要精神和重點(diǎn)文件的目錄列出，摘印主要內(nèi)容，每月由支部組織學(xué)習(xí)，每位黨員自覺參加學(xué)習(xí)。同時邀請高校領(lǐng)導(dǎo)、講師、專家到公司開設(shè)形勢政策、法律科技、企業(yè)管理、消防安全等講座。定期舉辦黨務(wù)干部、新黨員和入黨積極分子講座、座談會。
與此同時，公司還重視發(fā)展黨員工作，促進(jìn)黨員隊伍的壯大和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。目前黨委下設(shè)４個黨支部，黨員７８名，流動黨員２４名，其中５８名黨員擔(dān)任企業(yè)中層以上干部。在林福椿書記的帶領(lǐng)下，黨員素質(zhì)不斷提高，先鋒模范作用突出，涌現(xiàn)出如林文智、許蘭花等一批模范黨員干部。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支部、工會、婦委會等社團(tuán)工作也有聲有色。
思想建設(shè)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新
“冠峰”、“�？�”、“華鵬”、“冠福”、“煲之尊”等新瓷種研制成功；冠福日用陶瓷被評為“中國名牌”產(chǎn)品；日用瓷產(chǎn)品列入“國家免檢”行列；耐熱陶瓷煲先后榮獲國家發(fā)明展覽會優(yōu)秀產(chǎn)品金獎、國家發(fā)明協(xié)會銅獎等榮譽(yù)稱號。公司在技術(shù)創(chuàng)新上何以取得如此輝煌的成就？
“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，開拓創(chuàng)新是永恒的主題”，這句話林福椿不但常常說，也總是這樣去做。公司黨委發(fā)揮重視技術(shù)攻關(guān)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，建立以黨委書記林福椿為首的耐熱瓷科技攻關(guān)隊伍，林福椿帶頭買來大量的陶瓷書籍，夜以繼日地學(xué)習(xí)，全身心投入到高溫耐熱瓷研制中去。經(jīng)過數(shù)百上千次試驗，也經(jīng)歷了數(shù)百上千次的失敗，終于成功研制出耐熱陶瓷煲。
在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司按照企業(yè)發(fā)展的需要，加大思想建設(shè)，通過各種方式引才、育才、用才，為冠福家用的發(fā)展壯大提供了強(qiáng)有力的人才和智力支持，并將表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)良的員工吸收入黨。如今，在集團(tuán)公司工作的黨員爭當(dāng)科技創(chuàng)新能手的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)，黨員的先進(jìn)性得到了充分的發(fā)揮。公司還充分利用國家科研組織與高校科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，與江西等科研機(jī)構(gòu)建立成果共享聯(lián)盟，為公司發(fā)展增添后勁；積極發(fā)揮國家版權(quán)保護(hù)法律法規(guī)的職能作用，為創(chuàng)新保駕護(hù)航，有效激發(fā)了科研人員的創(chuàng)新熱情；充分依托公司上市等融資平臺的，拔出巨資重獎創(chuàng)新者，激勵員工創(chuàng)新，向更寬的領(lǐng)域拓展，為公司發(fā)展注入了生機(jī)。
文化建設(shè)激發(fā)企業(yè)活力
２００６年７月，公司員工林國南腦出血，生命危在旦夕，在公司黨委、工會的牽頭組織下，號召黨員、干部職工捐款救助，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，１０元、５０元、１００元……黨員干部職工紛紛伸出援助之手，為其籌集了兩萬多元醫(yī)療費(fèi)，解決了該員工的后顧之憂。公司黨委堅持以人為本，維護(hù)員工利益，樹立員工主人翁精神，每年抓好“十事”辦實事：召開一次表彰大會，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰；組織黨員干部在重大節(jié)假日慰問困難員工，使員工感受到黨組織的溫暖；冬夏開展送溫暖、送清涼活動；建設(shè)廉價公寓讓無房職工入住；為年紀(jì)較大的員工免費(fèi)投保養(yǎng)老；開展員工免費(fèi)體檢活動；開展員工安全教育，愛護(hù)生命；為職工祝壽、賀喜；捐資助學(xué)，為員工子女上學(xué)提供保障；發(fā)展慈善事業(yè)，為社會做貢獻(xiàn)等。
在公司黨委的組織下，各種形式多樣的文體活動也開展得有聲有色。公司先后投入９００多萬元，完善黨員活動室、黨工團(tuán)婦辦公室、員工圖書館等基礎(chǔ)設(shè)施，文娛、體育活動場所，為員工創(chuàng)造良好的文化生活環(huán)境；創(chuàng)作了《中國·冠福之歌》、《冠福頌》等企業(yè)主題歌，弘揚(yáng)“精誠合作、萬眾一心、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神；組建員工宣傳隊，創(chuàng)辦《今日冠�！�、《冠福股份》等內(nèi)部刊物，宣傳黨的方針、政策，做好員工思想政治工作，形成正確的輿論導(dǎo)向；以節(jié)慶日為載體，舉辦元旦迎新長跑、“五一”員工拔河賽、“七一”黨建知識競賽、“春節(jié)大團(tuán)圓聯(lián)歡”等，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，陶冶員工的情操，激發(fā)了企業(yè)的活力。
企業(yè)發(fā)展了，為我縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。幾年來，冠福家用向國家累積繳納稅收１．５億多元。提起這些，林福椿淡淡一笑：“全靠改革開放的發(fā)展良機(jī)，我只是做了一個普通共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的事。”
