針對德化陶瓷學院教育事業(yè)發(fā)展的需要，日前，德化縣出臺陶瓷學院人才引進優(yōu)惠政策暫行規(guī)定，《規(guī)定》自2007年8月10日起執(zhí)行。

　　《規(guī)定》要求，引進的教授級人才，男在55周歲、女50周歲以下，在教學和科研方面有較高造詣和突出成果，有能力作為我院的學科帶頭人；引進的副教授級人才，男在50周歲、女45周歲以下，有能力作為教學、科研骨干；引進的講師級人才，男在45周歲、女40周歲以下，有能力承擔專業(yè)的教學、科研工作，引進的博士、碩士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下，能承擔專業(yè)教學、科研工作。

　　《規(guī)定》提出，與陶瓷學院簽訂協(xié)議后，學校為教授提供130平方米左右的住房一套，如愿意在德化城關購買商品房者，一次性補貼30萬元，安家費6萬元，科研啟動費8萬元，每月發(fā)給崗位津貼3000元；學校為副教授提供90平方米左右的住房一套，如愿意在德化城關購買商品房者，一次性補貼20萬元，安家費4萬元，科研啟動費5萬元，每月發(fā)給崗位津貼2500元；學校為講師提供90平方米左右的住房一套，如愿意在德化城關購買商品房者，一次性補貼10萬元，安家費2萬元，科研啟動費2萬元，由學院發(fā)給崗位津貼每月1000元。學校為博士畢業(yè)生提供90左右平方米的住房一套，如愿意在德化城關購買商品房者，一次性補貼8萬元，安家費2萬元，每月發(fā)給崗位津貼1500元；學校為碩士畢業(yè)生提供30平方米左右的住房一套，如愿意在德化城關購買商品房者，一次性補貼3萬元，安家費1萬元，每月發(fā)給崗位津貼500元；配偶可隨調并給予安排工作，子女可就近安排在公辦學校就讀。

　　《規(guī)定》強調，引進的人才為陶瓷學院服務6年（含6年）以上。服務期滿后，購房補貼款、安家費和其他相應的優(yōu)惠待遇款項歸個人所有；未滿服務年限離開學院的，應全額退回購房補貼款、安家費和其他相應的優(yōu)惠待遇款項。