培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的培訓游戲

    有沒有設想過擁有自己設計的芭比娃娃？有沒有想用自己設計的飛機模型參與比賽？本培訓游戲就將帶你重溫這一童年夢想。

    培訓游戲規(guī)則和程序

    1.每5~7人一組，告訴他們現(xiàn)在他們就是一家玩具公司，他們的任務就是設計出一個新的 玩具，可以是任何類型、針對任何年齡段，惟一的一點要求就是要有新意。

    2.給他們10分鐘時間，然后讓每一個組選出一名組長，對他們設計的玩具進行一個詳盡的 介紹，內(nèi)容應該包括：名稱、針對人群、賣點、廣告、預算等等。

    3.在每個組都做完自己的介紹之后，讓大家評判出最好的組，即以最少的成本做出了最好 的 創(chuàng)意；另外也可以頒發(fā)一些單項獎，例如最炫的名字，最動人的廣告創(chuàng)意，花錢最多的玩具 等等。

    相關(guān)討論

    1.什么樣的創(chuàng)意會讓你覺得眼前一亮？怎樣才能想出這些好創(chuàng)意？

    2.時間的限制對你們想出好的創(chuàng)意是否有影響？

    3.一個好的提案是不是只要有好創(chuàng)意就行了？如果不是還需要什么東西？

    總結(jié)

    1.從一個產(chǎn)品的設計開發(fā)到營銷推廣都需要好的創(chuàng)意作為靈魂，沒有創(chuàng)意的物品或廣告是 不 會有人欣賞的，尋找創(chuàng)意的方法有很多，頭腦風暴、自然聯(lián)想的方法是最為常用的，因為它 可以打破思維的局限性，自由地讓想象力馳騁，從而獲得好的構(gòu)思。

    2.但是對于一件產(chǎn)品來說，創(chuàng)意并不是惟一重要的，好的構(gòu)想、好的理念還需要實際條件 來 支持，會受到實現(xiàn)條件的約束，比如本游戲中時間的約束，預算的約束。怎樣在限定的范圍 內(nèi)尋求利益最大化的解，是我們每一個工作人員應該考慮的重要一步。

    3.在集體合作的過程中，合理的分工和妥善的計劃是成功的關(guān)鍵，比如上面的游戲如果能 合理加工，一些人管創(chuàng)意，一些人搞預算，就一定能事半功倍，在預定的時間內(nèi)更好地完成任務。 ��

    參與人數(shù)：5~7人一組

    時間：30分鐘

    場地：室內(nèi)

    道具：紙，筆

    應用：（1）培養(yǎng)創(chuàng)造性解決問題的能力��

    （2）培養(yǎng)縱觀全局、綜合看問題的能力��