65.62%的人樂于“君子之交”

　　調查發(fā)現(xiàn)，65.62%的受訪者認為，與人交往應保持“君子之交淡如水”的心態(tài)，保持朋友間的距離同時尊重個人相對的空間；有14.08%的人是無事不登三寶殿型；有11.16%的人選擇了“親密無間型”；9.13%的人是“心血來潮”型，完全依性格行事。 專家建議，朋友之間的關系同樣需要維護和經營，平時要多與朋友聯(lián)系，同時適當拜訪，這樣可以培養(yǎng)感情。交朋友有功利目的，但并不是朋友間的每一次來往都以利益來估價。友誼的培養(yǎng)需要累積，這樣的人脈關系不但能持久穩(wěn)固，而且會更光亮。

　　近四成人認為良好人脈能增加職業(yè)機會

　　良好的人脈究竟對個人會帶來怎樣的幫助？本次調查發(fā)現(xiàn)，34.57%的人認為人脈能給自己增加職業(yè)機會，名列第一。根據(jù)人力資源管理協(xié)會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進行的一項調查顯示：95%的人力資源主管或求職者透過人脈關系找到適合的人才或工作，而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為，這是最有效的方式。前程無憂也曾經做過“最有效的求職途徑”調查，其中“熟人介紹”被列為第二大有效方法。

     此外，對于人脈關系的作用，27.8%的人認為有助于業(yè)務發(fā)展，15.89%的人認為對個人職業(yè)指導起重大作用；6.94%的人認為有助于專業(yè)技術上的交流與溝通。

    在職場的不同階段，人脈關系的作用也不一樣———

    畢業(yè)生更傾向于人脈對個人職業(yè)指導的作用，而隨著工作經驗的豐富，人們也看到了人脈關系對于工作業(yè)務發(fā)展以及跳槽晉升等機會的影響；

    剛畢業(yè)的學生在“個人職業(yè)導師”這個選項的得票率有21.35%；

    對于已工作3年的受訪者來講，此選項的得票率下降為16.99%；

    工作8年的受訪者在此選項的認同率只有9.17%。

    與此相反，人脈關系對于個人的“職業(yè)機會(跳槽、晉升)”作用卻是隨著年齡的增長而變大。有42.08%的8年工作經驗者認為人脈關系對“職業(yè)機會(跳槽、晉升)”作用最大，3年工作經驗者選擇此項的為38.58%，畢業(yè)生在此選項的得票率為29.72%。