也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷茫，也許你的企業(yè)正在被其它企業(yè)購并而你正面臨失業(yè)、下崗的風(fēng)險，面對這些跡象，你卻仍在目前的崗位或職業(yè)上苦苦掙扎，希望能僥幸逃過這些“劫難”，其實，這些跡象都已表明你該主動采取行動了，那就是該另謀職業(yè)了。

    也許你會發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職，一旦內(nèi)部條件或外部機會出現(xiàn)，就會緊緊抓住，絕不放過， 好多人可能就此成就了大業(yè)，圓了自己的職業(yè)夢想； 而對于你的另外一些同事， 面對內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、不協(xié)調(diào)跡象卻無動于衷，面對外部的“拉力”和良好機會卻反應(yīng)遲鈍，不敢冒然，這樣往往坐失良機或坐以待斃。也許你正是后者隊伍中的一員。 

    根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議，當下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你在無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下， 這是到了你該另謀職業(yè)的時候了。只有這樣，你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。

    1.當你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。

    企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充塞著企業(yè)的每個角落， 你的同事、好友已開始在尋找工作了。

    2.當你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補時。

    不管因何種原因、不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫， 而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。

    3.當你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。

    購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。

    4.當你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。

    當你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價值觀存在較大的差異時，你必將會被公司老板或你的主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。

    5.當你對工作喪失興趣和熱情時。

    如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會兒，而原因只有一個--害怕上班的話， 你該換換工作了。