臨近杭州的上海，今年IT業(yè)、汽車業(yè)、旅游業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)最熱。不少企業(yè)在擴張之前已經早早列好了招聘表。現(xiàn)在這些招聘計劃已經公布于眾，你若看到心儀的崗位可以快快爭取。

    IT業(yè)

    互聯(lián)網起飛促人才升溫

    目前互聯(lián)網公司需求量最大、爭奪最為激烈的是技術和研發(fā)人才，包括當下炙手可熱的搜索引擎研發(fā)人員。這是因為互聯(lián)網企業(yè)生存和競爭的核心在于技術，技術、研發(fā)人才永遠是這些企業(yè)不可或缺的關鍵人物。軟件工程師、網頁設計工程師、數(shù)據(jù)庫研發(fā)人員、網絡工程師、嵌入式軟、硬件工程師等都是需求集中的對象。

    在接下來的人才競爭中，互聯(lián)網企業(yè)將把目光更多地轉向招攬管理、營銷、市場等職能人才。 

    名企動向

    上海神州數(shù)碼：目標鎖定技術人員

    上海神州數(shù)碼日前推出近千空缺職位，涉及公司多個部門，除了各類工程技術人員外，還有很多行政類、銷售類和管理類職位，很多崗位甚至不設人數(shù)限制。

    攜程網：年均增加1000名新員工

    攜程已經啟動了干部儲備計劃。到2009年，攜程的職員數(shù)量會增至8000人左右，平均每年增聘約1000名新員工。

    汽車業(yè)

    五類專才“高燒不退”

    2006年，各大汽車廠商之間的競爭將主要集中在汽車研發(fā)、銷售和服務層面。

    目前，汽車研發(fā)、制造以及后續(xù)服務整個產業(yè)鏈上的專業(yè)人才均供不應求，其中高端管理人才、整車和零部件設計、研發(fā)工程師、優(yōu)秀汽車營銷人員、熟練維修技術工將是業(yè)內企業(yè)招聘的重心———

    名企動向

    神龍汽車：啟動大規(guī)模招聘

    1月底，神龍汽車已先行發(fā)布了社會招聘計劃，提供30多個職位，主要為其技術中心招攬工藝、設計、制造方面的技術人員，瞄準有相關專業(yè)背景、3年以上業(yè)內經驗的成熟人才。

    德爾福：主招技術工程師

    中國最大的汽車電子、電氣供應商德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司已展開全國范圍內的招聘計劃，其中上海地區(qū)招聘職位以技術方面的工程師為主。

    旅游業(yè)

    隨時都有崗位空缺

    據(jù)統(tǒng)計，在未來5年里，上海對各類具有現(xiàn)代旅游服務理念的旅游從業(yè)人員的需求總量約達40萬，而國際化旅游專業(yè)人才缺口更是達10萬之巨。專家預計，未來旅游業(yè)人才市場將是一專多能的全能型專業(yè)人才的天下。但是，從事旅游業(yè)的人才都需要有相關認證，如經理資格證、導游資格證、領隊證等。同時，與旅游業(yè)密切相關的酒店業(yè)也求賢若渴，從業(yè)人員須持有上崗資格證及各類工種技術等級證書。畢業(yè)生想躋身其中，先拿到一兩個證書是最好不過的。

    名企動向

    威斯�。鹤钊币痪�服務人員

    上海威斯汀大飯店如今已是上海酒店業(yè)內的翹楚，擁有700多名員工。

    據(jù)悉，由于酒店業(yè)人才流動頻繁，加之今明兩年威斯汀將有新的酒店開張營業(yè)，威斯汀急需大量一線服務人員。

    上航假期：提前進行人才儲備

    上海航空假期旅行社有限公司對導游、銷售、計調等職位有較大需求。由于旅游行業(yè)的實際操作性很強，導游、票務、領隊等職位要求從業(yè)者必須具有一定的工作經驗，再加上人才流動性較大，因此需要提前進行人才儲備與培養(yǎng)。