RitaRen的故事許多求職的朋友都有遇到，公司回復面試者結果肯定要比不回復要禮貌、妥當，在這一點上許多企業(yè)做的都很不好，企業(yè)在給我們打分的同時我們也在給它打分。

    企業(yè)肯定都是有問題的，沒有十全十美的，但是問題的權重不一樣，我們可容忍的限度也不一樣，如果讓我來分分級(最無法容忍是5X)，我想是：

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    1、工資拖欠 XXXXX

    2、離職提出后還未結算的薪水、報銷不予結算 XXXXX

    3、無辦公位、無個人電腦、無個人電話 XXXX

    4、苛刻考勤差一分鐘都要罰款,加班卻無任何補償 XXXX

    5、獎金、提成拖欠到你離開公司也不支付 XXXX

    6、公司無產品、無服務，全靠忽悠貼牌銷售產品 XXXX

    7、公司人員效率低下，同事關系不和諧，無法開展工作 XXX

    8、公司體制不健全，許多都憑借老板個人判斷 XX

    9、上班路途遠、報銷標準苛刻、周期長、不管中飯 XX

    10、辦公室沒有咖啡、果汁、奶茶 X

    這是我感覺的標準，當然每個人也都有自己的想法和標準，大家可以對照著看一看。

    久違的奧迪堅

    這家當時座落在世貿商城的公司，我在兩年前就知道了，記得當時覺得這個公司名稱蠻有意思，呼叫中心這個行業(yè)在中國也是非常有前景，于是懷著莫大的興趣到了這幢蠻氣派的大樓；

    不過我覺得這家公司的選址非常有問題，世貿商城本是一個常年開展會的地方，但是樓層很高，許多鋪面都長期租給了一些床上用品的店家，所以一路上你會看到各式各樣的毛巾、被單，仿佛進了輕紡市場；

    終于，在繞了N家床鋪之后，找到了公司所在地，和前臺通報了一下自己，接著就見前臺嘟囔了一句：怎么搞得，來了這么多，肯定來不及了! 隨后奔跑著進去找面官...

    在旁邊的辦公室里我靜靜的等了20分鐘左右，一起wait的是一個西裝筆挺的小眼睛男生，很職業(yè)的和我打招呼，我也禮貌的回應了一下，當時想，要是他們的employee有這樣好的職業(yè)化，那肯定應該是一家很優(yōu)秀的公司了，只可惜，過了十分鐘，他就被叫走interview了。