新年伊始，滬上才市大幕也漸漸拉開(kāi)。昨日，上海市人才服務(wù)中心在中山西路620號(hào)固定人才市場(chǎng)舉辦了“新春營(yíng)銷(xiāo)商貿(mào)人才”招聘會(huì)。
作為春節(jié)后的首場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，盡管事先并沒(méi)作過(guò)多宣傳，同時(shí)還存在“對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷要求較低”及“提供崗位待遇較低”的“雙低”特色，但場(chǎng)面依然火爆。3000多名求職者從四面八方涌來(lái)，其中近4成為大學(xué)生。迫于就業(yè)壓力，象牙塔內(nèi)的學(xué)子紛紛甘愿“屈尊”，一份底薪為600元的營(yíng)銷(xiāo)員崗位也受到追捧。
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500個(gè)崗位虛位以待 3000人前來(lái)求職
“我們事先并沒(méi)有作太多宣傳，沒(méi)想到還是來(lái)了這么多人。”昨日，新春首場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)啟了年后的求職熱潮。據(jù)主辦方上海市人才服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會(huì)主要招聘營(yíng)銷(xiāo)商貿(mào)類(lèi)人才，共45家單位參與，提供崗位500余個(gè)，但最終卻吸引了3000多名求職者，平均一個(gè)崗位有6人“搶”。
然而，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，這些相對(duì)有限的崗位含金量并不怎么高。很多招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求大多只是高中以上，甚至初中以上即可，而有相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取，薪水在2000元以?xún)?nèi)。
但即便如此，這場(chǎng)面向社會(huì)人員的招聘會(huì)，也引來(lái)了大量求職學(xué)子，據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，3000多人中有近4成為大學(xué)生，更有不少學(xué)子從外地遠(yuǎn)道趕來(lái)。
記者在一家商貿(mào)公司招聘臺(tái)前看到，該公司招業(yè)務(wù)代表，短短一刻鐘內(nèi)，就有4位求職者前來(lái)咨詢(xún)。與面試官交談后，其中2位留下了簡(jiǎn)歷。記者翻了翻該公司收到的10來(lái)份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)其中有6位為學(xué)生，學(xué)歷均為大專(zhuān)和本科，而該公司招聘學(xué)歷要求僅為中專(zhuān)以上。
外地學(xué)子一降再降薪水底線(xiàn)
600元超低底薪仍吸引簡(jiǎn)歷超過(guò)20份
薪水是求職的一道坎，迫于就業(yè)壓力，大學(xué)生將這道坎一降再降。一些外地前來(lái)求職的學(xué)子，為了趕在開(kāi)學(xué)前找到一份工作，甚至爭(zhēng)搶600元的超低薪水崗位。
昨天上午，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，一家招聘企業(yè)打出了底薪600元的超低薪崗位，要求是高中以上文化程度。也許是怕求職者望低薪卻步，該公司還在招聘廣告上打出“所有崗位都必須從基層做起”的安慰語(yǔ)。然而，事實(shí)證明，他們的顧忌是多余的。一名外地大專(zhuān)生在招聘席前咨詢(xún)良久，在確定底薪只有600元后盡管有些失望，但還是遞上了自己的簡(jiǎn)歷。下午3點(diǎn)時(shí)，記者在該公司攤位前翻看了一下，共收到了20多份簡(jiǎn)歷，其中大部分是來(lái)自外地的大專(zhuān)畢業(yè)生。
與該投資公司鄰近的一家醫(yī)藥公司招業(yè)務(wù)代表，開(kāi)出的薪水為800元底薪加業(yè)務(wù)提成，也有20余外地學(xué)子登記了求職資料。其中一名來(lái)自沈陽(yáng)的本科畢業(yè)生告訴記者，她是醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，年前跑到北京參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，但到現(xiàn)在還沒(méi)什么回應(yīng)，于是年后又趕來(lái)上海應(yīng)聘。“希望能在開(kāi)學(xué)前將工作落實(shí)，這樣心里更踏實(shí)一些。”她表示，薪水開(kāi)始低一點(diǎn)無(wú)所謂，工作后再努力。
與外地學(xué)生相比，不少上海學(xué)生還是在堅(jiān)守最后的底線(xiàn)�，F(xiàn)場(chǎng)的一位上海大學(xué)生向記者表示，做銷(xiāo)售剛開(kāi)始是很難的，基本上不會(huì)有多少提成，底薪低于1000元實(shí)在無(wú)法接受。
數(shù)字看求職
有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2003年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生超過(guò)212萬(wàn)人，2004年達(dá)到280萬(wàn)人，2005年達(dá)到340萬(wàn)人，2006年將達(dá)到410萬(wàn)人。大幅擴(kuò)招和需求的穩(wěn)定，使得就業(yè)壓力進(jìn)一步凸現(xiàn)，大學(xué)生找不到工作已經(jīng)不再是新聞。
企業(yè)擔(dān)心跳槽不敢用
對(duì)于求職學(xué)子們自曝超低價(jià)的選擇，多數(shù)用人單位表示，并不會(huì)僅僅因?yàn)樗拈_(kāi)價(jià)低就錄用他，畢竟企業(yè)招人后還要進(jìn)行培訓(xùn)及試用，且還有顧慮如此學(xué)生只是為了先落腳，之后很快會(huì)跳槽，反而增加了用人成本。
專(zhuān)家建議忌亂投醫(yī)
相關(guān)專(zhuān)家也表示，隨著春節(jié)的結(jié)束，進(jìn)入了針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的第二輪招聘高潮開(kāi)啟，還未找到合適工作的學(xué)子們必定焦慮。但建議求職的學(xué)子們，還是要冷靜地思考自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)求職方向，切忌病急亂投醫(yī)。
