(11:17:30) 主持人說：jessre：現(xiàn)在已經(jīng)有出臺規(guī)定，最低工資要六百多，我很多同學在做四百到五百，這個待遇正常嗎？
(11:17:37) 何為本說：一定要高于最低工資的，不高于最低工資是不合法的，有這樣的情況是可以提出要求的。
(11:17:44) 主持人說：可能是不正規(guī)的企業(yè)。
(11:17:51) 何為本說：有勞動監(jiān)察部門監(jiān)管的。
(11:17:59) 主持人說：lily：現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)招人要工作多少人，作為應屆畢業(yè)生望而卻步嗎？應屆畢業(yè)生是沒有經(jīng)驗，但是單位沒有給我們機會。
(11:18:06) 何為本說：應屆畢業(yè)生可以參加我們政府部門提供的平臺，如果是正常的人才市場，有的是只需要招工作經(jīng)驗的，他們招聘活動的對象，有很多的畢業(yè)生在那里參加，有的時候跑錯地方了，畢業(yè)生到我們現(xiàn)在的人才市場取，現(xiàn)在都是要工作經(jīng)驗的，反過來參加我們針對應屆畢業(yè)生的洽談會，那全都是針對應屆畢業(yè)生的。
(11:18:14) 主持人說：對某些大學生來說感覺受到一些心理的創(chuàng)傷了。
(11:19:23) 何為本說：我是特別理解應屆畢業(yè)生的，一定要重視招聘信息，有的招聘信息是針對迎接畢業(yè)生的，有的不是針對應屆畢業(yè)生的，應屆畢業(yè)生要更加重視由學校、各級人事部門提供的專門針對應屆畢業(yè)生就業(yè)服務的平臺，像我們市里面舉辦、縣市區(qū)都舉辦這樣一到兩場針對應屆畢業(yè)生的招聘會，這些招聘會要把握有關信息，還有寧波市的大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，
(11:19:29) 何為本說：這就是針對應屆畢業(yè)生的，不是應屆畢業(yè)生的那我們不會放到那里去的，還有的人地方?jīng)]有找對，關注正常的人才集市，那是為人才的流動跳槽，為用人單位選擇有經(jīng)驗人才，那是更多要招有經(jīng)驗的人，你老是老到那些地方去肯定不行，擇業(yè)的方式方法也要注意，特別要了解就業(yè)的信息。
(11:19:39) 主持人說：何處長的建議非常好，他可能去了不是應屆畢業(yè)生的專場招聘會。
(11:19:45) 何為本說：對，寧波還有高層次人才招聘會，那你如果本科去找的話那肯定找不到的，那里肯定是招生、碩士省得，擇業(yè)方式方法要注意。
(11:19:52) 主持人說：水平線：寧波企業(yè)對學生工資基本上在一千五百左右，除了沒有工作經(jīng)驗以外還有什么原因？
(11:20:50) 何為本說：相對來講由多種因素促進的，第一個可能沒有門檻的就業(yè)政策有關，沒有門檻的就業(yè)政策的話那大量外地畢業(yè)生進入寧波就業(yè)，我們跟本地生源比較，像寧波本地生源不少家庭條件比較好的，有的家庭自己辦企業(yè)，自己都是老板的，像一千五百塊的薪水根本看不上，
(11:20:56) 何為本說：不愿意去，那對欠發(fā)達地區(qū)的學生已經(jīng)不算低了，那他們很容易被用人單位接受或者他接受用人單位的條件，有這么一個情況在里面，用工的成本降低主要是大量外地生源流入，這是主要原因。 從去年的情況來看三萬五千畢業(yè)生其中將近一半是外地生源外地來就業(yè)。
(11:21:03) 主持人說：可能對外地學生來說一千五不錯了。
(11:21:11) 何為本說：主要可能是學生的定位問題，同樣是一千五百塊錢，那有些學生不愿意去，有的同學跟老家里面比比不錯了，當?shù)乜赡苁前税�、一千塊，他這樣就很容易接受了，我們分析這是主要的原因，當然跟企業(yè)的發(fā)展狀況有關。
(11:21:17) 主持人說：我覺得學生可以想上海這樣更高工資的地方發(fā)展，只要認為有能力去這樣國際化大都市去發(fā)展，如果覺得自己有能力可以去爭取一下。
(11:22:26) 主持人說：lily：在大多數(shù)民營企業(yè)沒有休息日，也沒有加班費，那對這個問題又何辦法和解決辦法？
(11:22:33) 何為本說：這個和勞動保障法有關系，我們還是要依法維護自身的合法權益，這里有工會組織，有我們勞動監(jiān)察部門，包括勞動爭議仲裁部門等合法權益。
(11:22:41) 主持人說：這可能對員工來說是比較困難的事情，如果跟老板提老板會開掉他。
(11:23:55) 何為本說：對，現(xiàn)在進企業(yè)還是有勞動法的，可以依法維權。
(11:24:02) 主持人說：viges：請問一下像我們學經(jīng)濟學的，本科畢業(yè)都找什么工作，好像沒有哪個企業(yè)招這種方面？
(11:24:09) 何為本說：是基礎理論型的？
(11:24:15) 主持人說：對。
(11:24:23) 何為本說：基礎理論型的我說過了，寧波還是以應用型的為主，理論型的需求不多。
(11:24:30) 主持人說：像這種理論型各大城市都有這樣的狀況，還是面向實用型的人才比較多，在理論的基礎上還是學一些實用型工作，這樣理論上加上實踐經(jīng)驗，這就是比較好的人才。
(11:24:38) 主持人說：qswdx：請問寧波現(xiàn)在對熟練工有實際工作經(jīng)驗，但非應屆畢業(yè)生有什么具體要求？
(11:25:47) 何為本說：現(xiàn)在寧波就業(yè)情況來看大專層面就業(yè)率比本科容易一些，這里面很大一個原因就是熟練操作工，這方面是非常好的，只要專業(yè)相對口應該說就業(yè)比較容易。
(11:25:58) 主持人說：實際上熟練技工的工資收入都比一般的白領高多了。
(11:26:08) 何為本說：是的，特別是高級類的。
(11:26:14) 主持人說：這類人才反而是企業(yè)需求的人才。
(11:26:22) 主持人說：sunier：我是外貿人員，有五年工作經(jīng)驗，如果應聘外企平均月薪多少？
(11:26:29) 何為本說：這個比較難講了，看具體情況的，一般寧波外貿類的話要懂業(yè)務，手頭上自己還有業(yè)務，這樣的人才對企業(yè)效果比較明顯，那這個薪水說不準了，薪水各個企業(yè)模式也很不一樣，這個不太好說。
(11:26:38) 主持人說：那浙江民營企業(yè)比較多，真的為企業(yè)賺很多錢，他肯定會給你更多的收入、價值。
(11:26:47) 何為本說：說不定做幾天自己發(fā)展起來了，寧波民營企業(yè)發(fā)展這么快都是大生小的。
(11:26:54) 主持人說：summey：實際工作經(jīng)驗有了，是不是待遇和工作水平和剛剛畢業(yè)的大學生薪水差異很大？
(11:27:04) 何為本說：這還是要看企業(yè)和個人的情況，有的專業(yè)是單位需要的，能力比較強的，那應該說在寧波薪水比較高的。
(11:27:23) 主持人說：也許有些新畢業(yè)的大學生工資照樣拿的很高，這還是要看企業(yè)的需求，需求高的話還是會給你開很高的工資，像IT行業(yè)需要程序開發(fā)這一類的，那大學畢業(yè)生畢業(yè)一出來可能給很高的薪水。
(11:27:30) 主持人說：jeissie：成教就受人歧視了嗎？為什么很多單位都招統(tǒng)招生？
(11:29:00) 何為本說：我們政策上都是一樣的，我們都是同樣開報到證，享受普通大中專生畢業(yè)生的待遇。 還是看單位的需求，如果你的能力、素質都滿足用人單位，別說成教了，就是沒有學歷也是需要的。
(11:29:08) 主持人說：很多單位招人還是有一定的門檻，有些單位只招博士生、研究生，有的只招大學生的，這位朋友想找好工作的話，那多提升自己，這樣就選擇面廣了。
(11:29:22) 何為本說：企業(yè)不了解你的話往往都是從學歷上來判斷，我們要學會的是跟用人單位溝通，以最佳的方式展示自己，讓用人單位了解自己，這也是一個學問，是就業(yè)的基本技能。
(11:29:28) 主持人說：天一生水：寧波汽車方面工作機會多嗎？
(11:29:37) 何為本說：這也是一個比較大的行業(yè)，大家知道寧波的吉利，除了整車還有配套服務的，應該說是一個比較大的產(chǎn)業(yè)，也是將來發(fā)展很快的產(chǎn)業(yè)，多注意相關這樣的招聘信息。
(11:30:21) 主持人說：viges：我腦殼都大了，我學經(jīng)濟，很想從事證券方面，做操盤手方面的工作，但是沒有辦法做這些的工作？
(11:30:27) 何為本說：從這幾年畢業(yè)生需求招聘來看這方面不多， 寧波也有這么幾家，但是很少的，可以先去寧波來一來，到證券公司跑一跑，自我推薦一下。
(11:30:34) 主持人說：jessies：用人單位給員工試用期之后，正式工之后不交三金合法嗎？平時沒有休息日合法嗎？
(11:30:41) 何為本說：肯定不合法的，作為個人來講要學會維權。
(11:31:43) 主持人說：yh20089888：何處長，能談一下寧波現(xiàn)在重點發(fā)展的行業(yè)嗎？
(11:31:51) 何為本說：臨港工業(yè)，主要是石化、鋼鐵、物流，三產(chǎn)是寧波重點發(fā)展的。
(11:31:59) 主持人說：阿木：你好，我是體育本科畢業(yè)，想去寧波發(fā)展，不知道寧波體育這塊有何發(fā)展計劃？
(11:32:40) 何為本說：需要方面來看不大，不知道學什么專業(yè)的，這塊還是作為重點的方向，基礎還是比較弱的，如果體育專業(yè)的話目前合適他發(fā)展的主要還是在學校，也是跟體育相關的行業(yè)，包括體育中心、游泳中心這些行業(yè)，專門的體育學校也很少的，就一兩個吧。
(11:32:48) 主持人說：SUNKING1984：請問外地畢業(yè)生檔案管理費用是個人負擔的嗎？
(11:32:56) 何為本說：按照寧波政府和國家相關規(guī)定，沒有畢業(yè)的兩年內我們人事部門統(tǒng)一管理，找到單位的話單位管理，如果沒有主管權需要人事代理是要按規(guī)定交費，這個費用比較低的。
(11:33:50) 主持人說：AAA：公務員的待遇怎么樣？
(11:33:56) 何為本說：寧波不算最好，中等的樣子。
(11:34:03) 主持人說：一般公務員月薪多少？
(11:34:11) 何為本說：考進來的公務員月薪基本上一千五這個樣子，跟城鎮(zhèn)人均可支配收入這個水平差不多。
(11:35:19) 主持人說：香格里拉：我是一名小學語文教師，到你們這里有用武之地嗎？
(11:35:27) 何為本說：現(xiàn)在整個是這樣的，整個寧波教育系統(tǒng)需求是下降的，缺少的主要是農村，農村也有一個特殊情況，農村要合編，要整合，總體來講師資這塊寧波供需還是供大與求。 因為現(xiàn)在師范類放開之后非師范類也可以到教育系統(tǒng)就業(yè)，總體來說不缺。
(11:36:25) 主持人說：要來找的話也不一定能找到工作？
(11:36:31) 何為本說：估計是找不到的，因為學校是事業(yè)單位，這是有編制限制的。
(11:36:38) 主持人說：網(wǎng)友：教育行業(yè)在你們寧波前景怎么樣？
(11:36:45) 何為本說：高校發(fā)展比較快，已經(jīng)發(fā)展到15所了，以后肯定要大力發(fā)展的。
(11:36:53) 主持人說：7：寧波這邊外貿發(fā)展怎么樣？
(11:37:23) 何為本說：寧波外貿發(fā)展應該上是迅猛的，這是寧波經(jīng)濟的支撐點。
(11:37:31) 主持人說：寧波小子：希望加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保障的稽察力度，那里不是極少，而是大多數(shù)沒有福利保障的。
(11:37:38) 何為本說：這塊是要多跟勞動社會保障部門反映的。
(11:37:44) 主持人說：寧波民營企業(yè)太多了，政府部門要加大勞動稽察力度。
(11:37:51) 何為本說：但主流和主體還是好的。
(11:37:58) 主持人說：豪客007：現(xiàn)在很多的大學生實習沒有工資，一些小的企業(yè)卻有工資，在這種情況下該怎么做判決呢？
(11:38:34) 何為本說：實習不跟用人單位構成勞動關系，還是學習里面的一項內容，在校的學習內容之一，完全是取決于企業(yè)和學校雙方協(xié)商，如果企業(yè)愿意給適當?shù)难a貼還是可以的，有些用人單位確實不提供的，或者學校也愿意這樣派遣人實習的話也是無可厚非的。
(11:38:40) 主持人說：如果實習期不給工資也是合法的？
(11:38:49) 何為本說：還是學習當中的一部分，這個實習的話實習生和用人單位不構成勞動關系。
(11:38:56) 主持人說：是的，以前都是沒有實習工資的，現(xiàn)在很多企業(yè)都有實習工資。
(11:39:02) 何為本說：是的。
(11:39:11) 主持人說：這還是屬于正常范圍之內的，我們今天講了很多，也跟網(wǎng)友溝通了很多，給我們網(wǎng)友總結陳辭？
(11:39:18) 何為本說：歡迎各位學子來寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)，寧波是發(fā)展前景比較好的城市，第二點希望應屆畢業(yè)生能夠認清當前就業(yè)形勢，調整好自己的期望值，合理的定位，能夠把握就業(yè)機會，無最后能夠順利實現(xiàn)就業(yè)。
(11:39:26) 主持人說：非常感謝何處長在百忙之中給我們網(wǎng)友解答人才需求方面的問題，謝謝。
