備受關(guān)注的新《勞動合同法》已于2008年1月1日正式執(zhí)行，這部被認為對我國勞資關(guān)系影響至深的法規(guī)，對勞動密集型的陶瓷行業(yè)影響將有多大？在08年進入到第二周時，記者連日通過采訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一如大家的事先預(yù)測，新《勞動合同法》已開始對陶企用工體制產(chǎn)生影響，初步的影響主要體現(xiàn)在休息日的增加、勞動合同更規(guī)范、用工條文作出修改等方面。

　　日前，新明珠、蒙娜麗莎、金舵、歐雅等大型企業(yè)相繼傳出調(diào)整休息日安排的消息，經(jīng)這些企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理人員確認，公司已出臺或正在制訂相關(guān)文件，將員工休息天由以前的一月兩天改為一周一天，而且每周的工作時間控制在40小時內(nèi)，新休息日的安排正式執(zhí)行時間大部份安排在1月份或春節(jié)后。陶企員工休息天成倍增長，可以說是新《勞動合同法》對陶瓷行業(yè)產(chǎn)生影響的第一個信號。

　　經(jīng)了解，調(diào)整休息天的做法目前還是由一些大型企業(yè)牽頭發(fā)起，正得到南莊、西樵、小塘等多家中小型陶企的紛紛跟進與效仿，這些企業(yè)以往的員工休息天都在一月兩天以下。

　　反觀一些很早以前就執(zhí)行一月一天休息制的企業(yè)，如東鵬、金意陶、歐神諾等，暫沒調(diào)整休息天的打算。在一眾企業(yè)里，大唐合盛在休息天改革的力度是最大的，從元月始該公司員工休息天將從原來一周一天改為一周兩天，成為繼鷹牌去年實行雙休制后的第二家陶企。

　　休息天的大躍進對一直處于休息少收入高的陶業(yè)從業(yè)員來說，無疑是期盼已久的一大利好。但記者也聽到了不少異議。首先是不少人擔(dān)心休息天漲了，工資卻緊縮了。因為在陶瓷行業(yè)高收入背后，加班收入是其中的一部分，一些人擔(dān)心休息天增加后，這塊收入會拿掉。對于工廠工作人員來說，因為陶瓷廠的窯爐常年運轉(zhuǎn)不停，一周一天的休息不具操作性，只能在一年一度的陶業(yè)寒假里得到補償。

　　除了休息天調(diào)整以外，新的勞動合同怎么簽也是擺在各大陶企人事主管面前的課題。南莊一家陶企的人事主管告訴記者，他們現(xiàn)在的合同及管理條文都是認真對照新《勞動合同法》來制訂，以往不規(guī)范的收取押金的做法在08年將被取締。

　　不少企業(yè)的人事主管在接受記者采訪時坦言，休息天調(diào)整并不是企業(yè)最擔(dān)心的影響。對于資方來說，員工流動自主、隨意性增大才是新的《勞動合同法》帶來的最大隱憂。