老板告訴你：什么是“執(zhí)行”
前一二年大家都在談“執(zhí)行”。我想講一件事情讓我看到老板的“執(zhí)行力”。
幾年前我在一家電腦公司打工，公司的老板在當(dāng)?shù)睾蘸沼忻�，旗下有多家公司，其中有一家是酒店。晚�?2點(diǎn)，老板親自開(kāi)車(chē)跑到電腦公司，說(shuō)是要做一個(gè)菜單，明天早市就要用。于是，晚上的一二點(diǎn)，我們跑去老板的朋友處借高像素的彩色打印機(jī)，凌晨三四點(diǎn)找到倉(cāng)管拿到過(guò)膠機(jī)，早上六點(diǎn)多鐘客人來(lái)喝早茶時(shí)，菜單已經(jīng)放擺在每個(gè)餐桌上了，而老板和我們一樣徹夜未眠，全程督戰(zhàn)。成功的老板，做起事來(lái)都是雷厲風(fēng)行，甚至連他們平時(shí)走路，都會(huì)比別人節(jié)奏快。
細(xì)節(jié)決定成敗
老板們都是做大事的人，但他們對(duì)于小細(xì)節(jié)照樣很重視，甚至比手下的人更細(xì)心。剛開(kāi)始時(shí)進(jìn)一家公司時(shí)，我把做的方案或設(shè)計(jì)稿給老板過(guò)目，但老板把我寫(xiě)錯(cuò)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和電話(huà)號(hào)碼都圈出來(lái)了，讓我感到汗顏。一個(gè)營(yíng)業(yè)員開(kāi)錯(cuò)了單，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，還是老板看出來(lái)了。老板們事情多，應(yīng)酬多，但在日常的經(jīng)營(yíng)管理中，并不放過(guò)任何細(xì)小的疏忽。
沉穩(wěn)如山
很多人只看到了老板是企業(yè)最大的收益者，但沒(méi)有看到老板也是最大的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者。企業(yè)不行了，其它人可以另謀高就，但老板不能。老板所面臨的壓力是普通員工無(wú)法想像的，除了市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)外，還要打理方方面面的關(guān)系。企業(yè)越大，老板承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也越大，老板也有很多難于找人傾述的孤獨(dú)和酸楚，但老板在眾人前，總是表現(xiàn)得沉穩(wěn)如山，氣閑若定。
曾聽(tīng)說(shuō)一個(gè)大老板，年終時(shí)資金緊張，背地里到處找人借錢(qián)發(fā)工資，但在員工面前卻笑嘻嘻的說(shuō)保險(xiǎn)箱里都是錢(qián)。另一位我認(rèn)識(shí)的老板，公司處于困難時(shí)期，連自己汽車(chē)加油的錢(qián)都沒(méi)有，但在公司里卻照樣談笑風(fēng)生，不緊不慢地與大家泡功夫荼喝。沒(méi)有足夠的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，是難于在商場(chǎng)上成就大事的。想一想一些普通員工，稍微碰上點(diǎn)困難，就驚慌失措，手忙腳亂。他們?cè)谶@一點(diǎn)上，是要好好地向老板多學(xué)學(xué)。
不是每一個(gè)人都適合做老板，更不是每一個(gè)人都能做個(gè)成功的老板。作為職業(yè)經(jīng)理人，學(xué)習(xí)老板身上的長(zhǎng)處，也是適應(yīng)企業(yè)文化的重要方面。比如往往老板很低調(diào)，企業(yè)也會(huì)很低調(diào)。因?yàn)槟阍诠镜奈恢檬亲约阂徊讲阶錾先サ�，老板不�?huì)對(duì)你講太多，要你自己去悟，得老板者得舞臺(tái)。對(duì)于有一天也想自己做老板的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)一下現(xiàn)在成功的老板，合理地借鑒，也會(huì)對(duì)自己大有幫助的。
