9.要求員工體育鍛煉

    回國工作時間雖短，有一點(diǎn)卻很清楚，國內(nèi)同行個個都相當(dāng)聰明，絕對優(yōu)秀，但健康狀況普遍不及日本同行。大肚子明顯比日本同行多，體育鍛煉意識不強(qiáng)。

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    現(xiàn)代社會的發(fā)展，使得社會分工越來越細(xì)，環(huán)節(jié)也越來越多，往往是一人負(fù)責(zé)一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣。如果誰身體不好，經(jīng)常生病，自己不但要受罪，還會增加公司負(fù)擔(dān)。更重要的是，工程進(jìn)展得不到保證，影響公司經(jīng)營。

    為了自我的生存，集體的生存，也為了國家的生存，日本企業(yè)便極度重視員工的身體健康，倡導(dǎo)員工參加體育鍛煉。

    在企業(yè)內(nèi)部，工作以外最多的話題就是有關(guān)身體健康和體育鍛煉了。上級有責(zé)任向下級、前輩有責(zé)任向后輩灌輸身體健康和體育鍛煉重要性的思想，教導(dǎo)養(yǎng)成良好生活習(xí)慣的方法。

    周末一到，上司總是苦口婆心地勸我們休息日別待在家里，要多鍛煉身體，這樣才能消除疲勞，恢復(fù)體力。

    每次公司員工體檢完畢，部長總是打聽每人的各項(xiàng)檢查指標(biāo)。“遠(yuǎn)藤的肺活量比去年增加了，不錯。”“小野寺的脂肪率超過全國平均值6個百分點(diǎn)，不像話，給我鍛煉。”“對了，向先生，金井可是你的部下喲，你別只管自己，休息日你帶上他一塊跑步。”

    因?yàn)槲议L期以來比較重視體育鍛煉，每年檢查時各項(xiàng)指標(biāo)都比較好。去年，由于我在仰臥起坐這個項(xiàng)目上的成績超出日本平均水平很多，得到了部長的特別表揚(yáng)：“大家看啦，向先生真厲害，仰臥起坐成績這么好，中國人超過日本人啦，您們要好好向他學(xué)習(xí)，加油啊。這個周末都打棒球去。”