還有一點，她讓我十分欣賞的是在處理婚姻關(guān)系上的水平。就目前請客而言，她的工作成就在她丈夫之上，而且工作的要求導致她必須長期出差，但是他們的夫妻感情依然很好。在一期談話類的節(jié)目中，聽到過一位婚姻專家說，不慣因為什么原因，夫妻之間的分居絕對不要超過兩年，不然肯定要影響夫妻感情的。但是他們每年的團聚時間不會多于兩個月，但是聽他們在電話中聊天，我時常有那樣的感慨：熱戀中的人也不過如此啊。

    勿庸置疑，她是個聰明的女人：她知道什么時候應(yīng)該強勢，什么時候適當示弱。不記得是哪位名人說過，婚姻是需要經(jīng)營的。她在老公面前永遠是很柔弱的，跟工作時候的雷厲風行完全不一樣。盡管孩子都已經(jīng)上小學五年級了，她跟丈夫依然在難得的見面時分，一同去公園漫步。所有公司同事都不相信她有一個這么大的兒子。剛認識她的時候我覺得她充其量28歲左右，可見一個好心態(tài)是多么重要！誰說聰明女人容易老？

八、一起進公司的女孩

    我們在未進公司之前就通過QQ互相熟識并且聊得比較投機，性格開朗的人總是比較好相處。她是個聰明女孩，為人處事方面更是如此，尤其是在同領(lǐng)導相處方面，我覺得有很多值得我學習的地方。也正因為我們在進入公司前就熟悉，之后的同事關(guān)系比其他人要更為親近一些，私下也多一些格外的話題。雖然前面大半年我們在不同的城市，但是依然保持著聯(lián)系。類似的背景，相同的年齡，相合的脾性，總是有很多東西可以交流。

    身處職場的人都很清楚，人際關(guān)系遠遠比其他更為重要，沒有良好的人際關(guān)機，即使你有再好的創(chuàng)意，即便你具備再強的個人能力，你都無法在職場發(fā)揮你的才能。多數(shù)懷才不遇的人就是由于不懂得如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系，而日益不被重視，到最后，不是自己把自己給否定個徹底，就是在日漸失望中不在努力。

在工作一年之后，她有了比較大的提升，在我們同批入司的人中，算是比較成功的。雖然很多人說她是靠領(lǐng)導的關(guān)系才得到提升的，正如我前面提到的會搞關(guān)系也是種能力。在這方面，我自認自己就遠不如她，不是謙虛，是事實。這也是我欠缺的能力，一種生存和發(fā)展的能力。很多人討厭如此，但是你能避開人際關(guān)系么，人是社會中的人，不管從事何種行業(yè)，不管成就大小，你的身邊總是有各種各樣的人際關(guān)系構(gòu)成的人際網(wǎng)存在，這是你想躲都躲不開的現(xiàn)實。與其反抗徒勞無功，不如學著適應(yīng)。

    由于關(guān)系比較近，我們互相發(fā)一下上司的牢騷，發(fā)現(xiàn)大多的領(lǐng)導都沒什么時間概念，他們有事找你的時候，從來不管今天是周六還是周日，也許在他們的日程表上沒有周末不周末，因而也想當然地把這種思維定式延伸到了下屬。我們都有點害怕周末時候手機鈴聲響起，每次一看是領(lǐng)導或者公司的號碼，就有種頭皮發(fā)麻的感覺。不過她也時不時提及領(lǐng)導對她的器重，對我，也對其他人。但據(jù)后來我了解的事實并非如此，在她口中十分認可她的領(lǐng)導曾經(jīng)在二十多人的會議上狠批了她，甚至用“什么都不懂”來形容她，但是我理解她的做法，她只是用這種方式在為自己工作的順利開展做鋪墊。只是這樣的方式我做不到，對于成績我有點過分內(nèi)斂，不事張揚。我接受的教育一直讓我這么做，也沒覺得不妥，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)人在職場，需要在適當?shù)臅r候用適當?shù)姆绞较騽e人透露一些信息的。所謂“酒香也怕巷子深”么！

九、自負－自傲－自卑？

    我一直覺得自負、自傲、自卑之間就象是孿生姐妹，一個自負的人很容易在一步之遙便于自傲發(fā)生互相轉(zhuǎn)變，而自負、自傲的背后其實有內(nèi)心深處的自卑的作祟。每個人的內(nèi)心深處都有或多或少的自卑存留，如果你說你自己絕對不自卑，那么我不得不笑：“你說此話時內(nèi)心涌動的不是自卑的暗流么？”

    公司里面的有一個過分自負的家伙存在（請允許我用這個不太善意的稱呼，因為他最大的缺點不僅僅是自負）。他是一個三十多歲瀕臨離婚邊緣的男人，與妻子已經(jīng)長期分居達兩年之久了。如果一開始我還對這個婚姻存在危機的男的有點同情的話，那么最后只剩下厭惡了。