三十一、接替我的人
來接替我的女孩子，是從管轄范圍內(nèi)的其中一個分公司抽調(diào)上來的，用一周左右的時間完成了工作交接和幫帶工作。我也是從那個過程過來的，明白有一個盡心的老師帶你幫你對自己進入狀態(tài)的快慢是很有幫助的。就我個人角度而言，我?guī)缀醢阉械馁Y源都交接給她了，帶著她一一認識了所有的部門經(jīng)理和其他員工，關照他們以后多多照顧；與總部對口的人員也都說明情況進行工作交接，讓她盡快進入工作角色；手把手教她工作流程，不懂的，再次演示，把工作中應該注意的事項分別羅列，一一提醒......
應該說，她是一個比較聰明也比較會來事的人，剛到崗就到處送禮物，禮物在一定程度上是一個拉近距離的媒介，不管承不承認，被人重視的感覺還是不錯的，或許收到禮物的你未必中意這個禮物。因為禮物不是很貴重，我也收下了。但是我可以很問心無愧地說有沒有禮物，我都會用同樣地熱情去帶她幫她。只是有點意外地發(fā)現(xiàn)了她與從前的同事的聊天。
交接的那幾天里，我們一直共用一臺電腦，而由于我即將離開北京，送行的飯局將那幾天的午飯時間占得滿滿的。有一次吃飯回來，她很慌亂地點擊窗口，很不幸，我已經(jīng)看到了上面的話：“她什么都不帶我，都要靠我自己”云云。聰明的選擇就是裝作什么都沒看到——我在內(nèi)心笑了一下，這個“她”無疑指的就是我了。沒有生氣，只是失望。我對她其實挺交心的，覺得一個女孩子出門在外離開父母離開從前的朋友從頭開始工作不容易，能幫的地方我盡量幫，只是沒想到有點“驢肝肺”的結(jié)局了。也許她說這話只是為了襯托自己的能干，沒人帶照樣做得很順暢很上手，我理解她內(nèi)心的小小虛榮，呵呵。
到任之后幾乎沒休息，馬上開始接手工作。遇到的第一個棘手問題，就是確定2005年社�；鶖�(shù)的問題。其實從個人的公平角度來看，我是不愿意做這件事情的，但是為了公司能夠扭虧為盈，節(jié)約費用，這步棋不得不走。按照正常的程序，我們的社�；鶖�(shù)必須較2004年有一定程度的提高，但是一旦提高則公司必須支付更多。我其實是干了一件損害員工利益的事情，但是立場不同，我只能選擇照顧一邊。
當時，公司領導對我能否解決這件事情沒有多大的信心，他們可能覺得對我而言社會經(jīng)驗的缺乏是一個很大的弱點，因此擺平這件事情的可能性很小，他們早早地向上級部門遞交了增加社�；鶖�(shù)的申請。
由于前任與社保部門沒有任何交情，在這個辦什么事都要看關系看人情的社會，沒有交情辦事的難度系數(shù)就增加很多。其實從內(nèi)心深處，我很排斥這種人際交往的方式，但是沒有其他的選擇，我只能上。部門負責人事的女孩跑了好幾趟，都以各種手續(xù)不全為理由給打回來了，我知道不是手續(xù)全不全的問題，只是佛沒有拜到位的問題。電話溝通了一下，說話很公事公辦，“你是為了工作，我也是為了工作，希望我們相互配合，共同把工作做好！”——是不是很象政府機構(gòu)的工作報告內(nèi)容？其實越是這樣的人應該說越容易搞定。接下來親自跑了一趟，打著了解社保流程的幌子，不過是去探路的。談話的內(nèi)容也是比較無聊，無非是初到此地多多關照諸如此類的空話，去的目的很簡單，只是想約他一起吃飯，如果答應出來吃飯，那么一切問題都很好解決了。
第一次約吃飯，被拒絕了——事后我檢討了一下，哈哈，還是缺乏經(jīng)驗，被拒的理由很簡單，我說話的地點不對。但凡想腐敗的人，沒有一個愿意給人腐敗的印象的，相反越發(fā)地要偽裝出一副廉潔奉公的面目來。他是斷然不會在人來人往的辦公室答應飯局的�？梢娕嫉牡谝淮涡袆訉儆诓呗孕允д`，呵呵。
第二次，直接電話過去說在某某酒店訂了座，時間定在幾點，下班后請一定光臨，照例是要拒絕一下的，我說：不談工作，只為交個朋友，初來咋到熟悉一下�？吞字缶痛饝�。帶了一個下屬過去，怕這邊的人喝酒海量，有個人同去相對安全點，還能幫我擋點酒。酒是一個活躍氣氛的好介質(zhì)，能在短時間內(nèi)讓陌生人之間熟識起來，喝高興了事情也就辦妥一半了。帶去的女孩酒量不行，但人挺機靈，路上我就跟她說，酒桌上一定要機靈，看到對方的酒杯下去一些就馬上倒酒，爭取讓他們多喝點，我們就能多保持點清醒。原本以為只是來一個人，沒想到那位科長帶了五個人過來，嚇著我了，不是怕買不了單，是怕喝不了那么多。吃完之后發(fā)現(xiàn)自己的酒量還是有點潛力的，之前只喝過一次白酒，是在蒙古包被好客的牧民邊歌邊敬的酒，這次居然也又是白酒又是啤酒地喝了一通。
吃飯的時候絕對不談公事，不然目的性太明顯可能會讓對方反感，覺得此飯局屬于很明顯地物物交換。一圈名片遞了之后，相互算是認識，然后便是敬酒，嘴巴甜一些自然不吃虧，北方人有個習慣，喜歡在姓后面加個哥或姐的稱呼叫人，那咱就多叫叫，管他是不是比我大，先叫了再說——沒有人不喜歡聽好話的。邊吃飯邊閑聊，自然會不自覺地繞到工作上，就開始跟對方嘆苦經(jīng)了，公司效益不好去年差點撤掉，今年如果再不盈利，可能就無法生存，壓力很大云云。聰明狡猾如他們，怎么會不明白弦外之音�？赡芘脑诠P的時候有一定的優(yōu)勢，把自己置于弱勢地位，能讓那些人自我感覺良好，也許會在職務之便照顧一下。
