讀者王先生來(lái)信說(shuō)：我在一家小公司上班，每個(gè)月的工資也就2000多元，但是我有一個(gè)特別喜歡吃喝的上司，而且他每次張羅去外面下館子都是我們幾個(gè)下屬出錢(qián)，少則一二百，多則三四百。為此我和幾個(gè)同事都非常頭疼。有一次，我的同事為了逃避和上司吃飯把手機(jī)關(guān)機(jī)了，結(jié)果第二天就遭到頭兒的斥責(zé)。還有一次，一個(gè)同事因頭疼臨時(shí)取消了上司已經(jīng)安排好的飯局，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)第二天又說(shuō)?押“你昨天真頭疼呢，還是怕出錢(qián)就給跑了呀。”現(xiàn)在弄得我們幾個(gè)人，一聽(tīng)到上司說(shuō)要出去吃飯就膽戰(zhàn)心驚。請(qǐng)問(wèn)專家，有這樣一個(gè)上司，我該怎么辦呢？

    專家解答：在職場(chǎng)要把握好原則，了解您上司以前的工作績(jī)效，正確了解、認(rèn)識(shí)上司的做事習(xí)慣和風(fēng)格、工作方式、思維習(xí)慣、心理狀態(tài)及個(gè)性品質(zhì)。在工作中適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)和上司。對(duì)于私欲性特別強(qiáng)的上司，切不可盲目順從或一味頂撞。關(guān)于您提出的問(wèn)題我建議，您可以在上司心情好的時(shí)候，運(yùn)用技巧的語(yǔ)言，向他提出建議，可以將吃飯轉(zhuǎn)為其他愛(ài)好，比如：健身、游泳、聊天等等。如果您的行為沒(méi)有起到效果，您的上司不能改變，您又不能忍受，那么建議您離開(kāi)這家公司。