微軟全球技術(shù)支持中心大中華區(qū)總經(jīng)理柯文達(dá)告訴大學(xué)生——求職路上需要跨過(guò)3道坎兒

    大四畢業(yè)，求職還是考研？求職面試該注意什么？一份穩(wěn)定的工作，和自己感興趣的OFFER同時(shí)擺在面前，到底如何抉擇？……日前，微軟全球技術(shù)支持中心大中華區(qū)總經(jīng)理柯文達(dá)和部分微軟“過(guò)來(lái)人”，幫大學(xué)生解好求職的三道選擇題。

    先工作還是先考研？

    “考研和工作，我會(huì)選擇后者！”當(dāng)有學(xué)生正在為考研還是求職舉棋不定時(shí)，柯文達(dá)給出了自己的答案。“先工作再求學(xué)，讀書會(huì)更有目標(biāo)。”畢業(yè)時(shí)，還想讀書的學(xué)生可以制定一份職業(yè)合同書：工作幾年，再回頭考研，哪怕到時(shí)職位上小有成績(jī)，也不能和自己解約。

    “當(dāng)然，肯定有同學(xué)會(huì)舍不得到手的薪資和職業(yè)積累，放棄了當(dāng)年的自我職業(yè)合同，這都很正常。關(guān)鍵是無(wú)論讀書還是求職，一旦做出決定，就不要后悔。”柯文達(dá)提醒廣大學(xué)子，總想著“如果當(dāng)初我考研會(huì)怎樣”“假如當(dāng)年工作能如何”，實(shí)際上都是一種負(fù)面的思考方式。“只要做出決定就向前看，只思考接下來(lái)我要做什么，應(yīng)該如何努力等等，這才是求職中被大公司追捧的積極心態(tài)。”

    求穩(wěn)定還是求興趣？

    左手是公務(wù)員之類的穩(wěn)定工作，右手是自己喜歡的戲劇等風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，你會(huì)如何選擇？微軟的不少“過(guò)來(lái)人”認(rèn)為“要堅(jiān)持自己的興趣”。

    “追求興趣才是真理。”柯文達(dá)指出，大部分公司經(jīng)理或部門主管都很重視開掘員工的工作潛力，可是潛力恰恰就來(lái)自于個(gè)人喜好。如果你不喜愛(ài)自己的崗位，肯定覺(jué)得朝九晚五最正常，8小時(shí)之外就是自己的時(shí)間；可是那些對(duì)這項(xiàng)工作滿懷興趣的人，往往覺(jué)得24小時(shí)“工作”都值得。當(dāng)然，那些心里喜歡，卻根本勞而不獲的工作，還是敬而遠(yuǎn)之為好。

    看待遇還是真適合？

    “有些求職學(xué)生嘴上說(shuō)喜歡，其實(shí)并不了解這份工作的具體內(nèi)容，自己又是否適合？”頗有面試經(jīng)驗(yàn)的微軟志愿者呂一平發(fā)現(xiàn)，在面試中不少學(xué)子說(shuō)喜歡行政、銷售等工作，當(dāng)面試官追問(wèn)是否知道這些工作具體做什么時(shí)，許多求職者則支支吾吾難以清楚作答。“一定要利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多了解公司的工作分工，職位內(nèi)容具體有什么不同，不要只是看中這個(gè)職位的待遇。”

    而且，面試時(shí)也應(yīng)該有答有問(wèn)：面試官結(jié)束問(wèn)題后，求職學(xué)生可以問(wèn)一下公司的各方面情況，如培訓(xùn)、公司文化、企業(yè)管理等等。當(dāng)然，尋求待遇、福利方面的答案還是向人力資源部門“求教”為好，與部門主管特別是公司高層“面對(duì)面”時(shí)，主動(dòng)溝通一些企業(yè)價(jià)值觀、管理理念方面的問(wèn)題會(huì)給個(gè)人面試“加分”不少。