這兩個(gè)人的沉浮,其實(shí)就是中國商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展早期一些創(chuàng)業(yè)者的縮影。當(dāng)時(shí)少數(shù)人依靠不講信用取得了一定的成功,同時(shí)又迷惑了一批效仿者,養(yǎng)成了“說話滿嘴跑舌頭亂承諾”的壞習(xí)慣。殊不知,按照經(jīng)濟(jì)學(xué)的“路徑相關(guān)”理論:任何企業(yè)都有權(quán)對其發(fā)展道路進(jìn)行選擇。只是你每一步的選擇都直接影響著下一步選擇的空間。如果你的企業(yè)偏愛以不講信用獲取眼前利潤的短期行為做導(dǎo)向,就將失去所有的合作伙伴和用戶的信任,路只能越走越窄,最終無路可走;而從長遠(yuǎn)利益考慮重視信用和服務(wù)并“習(xí)慣好”的企業(yè),時(shí)間一長,會隨著你的企業(yè)美譽(yù)度的廣為傳播和無形信用資產(chǎn)的增值,路越走越寬,直至成功輝煌。
有約必履
1999年5月,沈陽飛龍集團(tuán)的姜偉總裁邀請我,飛沈陽為其全體銷售人員做CS行銷培訓(xùn)。我們事先通過傳真草簽了一份有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排及課時(shí)費(fèi)用(包括來去差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷)的合約。事情完后,飛龍集團(tuán)照約辦理,費(fèi)用全部付清,一切都是那樣自然而然。
可就是這么一件自然而然的事情,發(fā)生在同樣是東北哈爾濱的一家民營集團(tuán)老板身上,就“不自然”了。這位老板是在北京中國大飯店通過清華大學(xué)的一位教授認(rèn)識的我,他當(dāng)時(shí)就請我赴哈爾濱為其企業(yè)做CS診斷。我們也是按飛龍集團(tuán)的方式辦理,并事先相互在傳真合約上簽了字�?僧�(dāng)我按照合約上的要求做完咨詢診斷后,回到北京再給這位“大老板”本人寄去回程火車票時(shí),他卻將車票又寄了回來……
這雖是件小事,但是以小見大“一葉知秋”,說明沈陽飛龍集團(tuán)之所以能成為聞名全國的企業(yè)(盡管它目前正遇到挫折),而哈爾濱的那家企業(yè)則長不大,差別就在于兩者掌門人的“做人習(xí)慣”上�?鬃釉唬壕又杏�,小人反中庸。意思是做大事者必須要按規(guī)矩辦事,而只有做小事者才沒有章法。讓我們來看看世界上那些成功企業(yè)的“好習(xí)慣”吧!
例如,美國的寶潔公司之所以能成為享譽(yù)全球的著名國際化企業(yè),僅舉一件小事,便可窺見它“做事先做人”的企業(yè)信用魅力。五十年代初,一位叫哈良的年青人辦了一家公關(guān)公司�?砷_張3周,生意出奇清淡,這時(shí)寶潔公司的行銷經(jīng)理亞瑟主動請他做一個(gè)市場營銷企劃,而且他一拿出方案,亞瑟當(dāng)即就付了款。3年后,哈良的事業(yè)越做越大,一天突然又接到亞瑟的電話,問他有沒有時(shí)間為寶潔公司再做幾個(gè)重要的企劃案。哈良告之,盡管很忙,但一定從命。亞瑟說,那就不用了,真高興你的生意這么好!哈良放下電話后激動地哭起來,他終于明白了,當(dāng)初在自己剛起步時(shí),像寶潔這樣著名的公司并不是找不到策劃高手,亞瑟之所以找他,是為了幫助他。因?yàn)閬喩浪浅P枰@個(gè)生意。而剛才亞瑟打電話來也是試探他是否仍需要幫助……
寶潔公司的做法,反映出商業(yè)上的一個(gè)崇高的信用原則:如果你期待別人信任你、關(guān)懷你,你就要主動去取信別人、關(guān)懷別人,尤其是不應(yīng)忘記當(dāng)初曾幫助過你的人。人與人之間互信互利的商業(yè)關(guān)系就是靠這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的支持建立起來的。
實(shí)際上,講求信用,助人為樂,互信互利的美德本應(yīng)是我們國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和“好習(xí)慣”,古而有之。但值得悲哀的是,當(dāng)如今美國西點(diǎn)軍校都將代表我國60年代助人為樂精神的雷峰畫像掛在最醒目之處;當(dāng)日本的農(nóng)業(yè)部門正在大力推廣我國50年代體現(xiàn)互助互信宗旨的“互助組”形式;當(dāng)英國開始出現(xiàn)一些“公平交易、老少不欺、崇尚誠信、道德經(jīng)商”的商品專賣店之時(shí),我們企業(yè)的信用聲譽(yù)卻越來越在消費(fèi)者心目中淪喪。由于信用狀況普遍低下,企業(yè)間的交往就像“麻桿打狼,兩頭害怕!”但是,正是在這個(gè)讓大家都感到信用危機(jī)的市場上,如果有一家企業(yè)重視信用,并有了珍惜聲譽(yù)的“好習(xí)慣”,就必將獲得“讓大眾告訴大眾”,花多少錢也難于買到的好口碑。那會一傳十,十傳百,名聲雀起,從而以良好的美譽(yù)贏得了廣大用戶的信任,走上良性發(fā)展的道路。
以上列舉的這些企業(yè)巨頭與我交往中的“往事”,都是些平常小事,跟他們每天所面對的戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理等問題相比,太微不足道了。但是“天下大事必做于細(xì)”,這些小事恰恰折射出了他們“因習(xí)慣好而得天下”的人格魅力。因?yàn)榭v使你有天大的本事,也不如你有一個(gè)好習(xí)慣。做“有好習(xí)慣的人”,這個(gè)道理既簡單又樸素,說白了就是:“履行你答應(yīng)過的、承諾過的、簽好約的事情”。