碩士生與本科生做同樣的工作

    出場人物：小馬

    工作時間：半年

    目前困惑：人際關系讓我得了厭班癥

    今年我碩士畢業(yè)后就做了公務員，與單位里很多本科生畢業(yè)的同事做同樣的工作，拿同樣的工資，享受同樣的待遇，甚至有些本科生比我的工資待遇還要好，這讓我感到很不平衡。我覺得我的個人價值沒有體現(xiàn)出來，我也找領導談過幾次，但都無濟于事�，F(xiàn)在我能明顯感到一些同事，甚至領導對我有些看法。我也不知道該如何再與他們相處，我想辭職，但又覺得好不容易考上國家公務員，如果這么輕易就放棄太對不起自己了，所以我仍舊待在目前這個單位里。但我每天在辦公室里都有度日如年的感覺，現(xiàn)在一想到要去上班就心理發(fā)怵，真不知道該如何是好。

    專家點評：現(xiàn)在國家公務員的選拔機制非常嚴格，層層考試、層層篩選，經(jīng)過幾次三番的過關斬將之后，留下來的可以說都是精英，在個人能力上絕對是沒有問題的，也是完全可以勝任自身工作的，也就是說大多公務員在業(yè)務工作上基本沒有問題。問題多數(shù)出在他們不可控的因素上，其中在單位里的人際關系就是非常重要的一項，如何處理好單位里的人際關系成為很多公務員頭疼的問題。

    這位碩士生把自己對事物的評判標準當成了社會的評判標準，凡是不符合你的標準的都被認為是錯誤的。學歷高只是你的一個個人優(yōu)勢，學歷高并不代表你就有高能力，就有好的工作業(yè)績。其他的本科生雖然學歷沒有你高，但是本科生也許還有其他的特長，可以彌補學歷上的不足，比如善于處理人際關系、善于處理上下級關系、為人謙虛謹慎等等，這些都會給領導、同事留下非常好的印象，利于以后的提升和工資待遇的提高，從這一優(yōu)點看本科生與碩士生打個平手。同時，你存在不滿情緒，這勢必會影響到你的工作態(tài)度、工作效率，而本科生因為學歷低就能夠明顯地感覺到競爭的激烈，工作的壓力，他就能以積極的態(tài)度迎接工作，這樣他可以把工作做好。反而是學歷高讓很多人看不到自己的缺點，看不到別人的優(yōu)點。很多人都以為自己很了解自己，不了解別人，其實事實恰恰相反。