別讓嬌縱成為事業(yè)發(fā)展的阻礙

    案例二：陳小姐，某名牌大學(xué)畢業(yè)，工作不到2年生活中逍遙自在、性格張揚(yáng)的她卻始終沒(méi)能找到一份安定的工作。兩年內(nèi)曾應(yīng)聘到5家公司上班，然而每次最終的結(jié)局都是和上司或者同事鬧翻了，最后不得不離開(kāi)原來(lái)的公司。

如今25歲的陳小姐一直在工作上無(wú)法獲得穩(wěn)定感的她，隨著年齡的增大逐漸壓力倍增，危機(jī)感緩緩而來(lái)。究竟是什么樣的原因使陳小姐如此現(xiàn)象呢？

    職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：——向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃師 蔣瑋先生根據(jù)對(duì)陳小姐的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，生活中的逍遙自在養(yǎng)成了她對(duì)于一切的養(yǎng)尊處優(yōu)。幸福家庭所帶來(lái)的安全感逐漸延伸為一種安逸。一旦踏進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)角逐比較激烈的工作環(huán)境，平時(shí)過(guò)多的安逸造就了工作上的負(fù)面發(fā)展，原本的穩(wěn)定感在工作上蕩然無(wú)存。與此同時(shí)，從小養(yǎng)尊處優(yōu)的生活造成了她性格上的任性和嬌縱，和別人一句話不合就會(huì)翻臉。一般情況下，很多人即便生活中個(gè)性很"放肆"，但在工作中會(huì)有所收斂；然而，陳小姐在工作中還是一貫"大小姐"的脾氣和作風(fēng)。問(wèn)題也就出現(xiàn)了。

    其實(shí)，關(guān)鍵還是合理的自我調(diào)節(jié)，"扮演"好職場(chǎng)應(yīng)有的角色。陳小姐的身上的"毛病"是不少安逸性人群所有的：一定程度的以自我為中心，無(wú)法良好的轉(zhuǎn)換心態(tài)，工作中懶散、缺乏責(zé)任感。因此，對(duì)無(wú)法適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)性工作壓力直接影響了事業(yè)上的舉足不前，更無(wú)法得到上司的器重委一重用。向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢專(zhuān)家建議：如能合理的調(diào)節(jié)自己，逐步適應(yīng)工作中可能因個(gè)人方面所帶來(lái)的壓力感，把生活中趨于完美的安逸轉(zhuǎn)變?yōu)闇p壓的動(dòng)力，一定程度上會(huì)對(duì)原有的工作瓶頸有所突破，工作上有必要明確自己的目的性，漸進(jìn)地讓事業(yè)成就轉(zhuǎn)變?yōu)榧彝グ惨莸谋Ｕ稀?/p>

    結(jié)合自身，大步走出事業(yè)與家庭關(guān)系的迷宮自國(guó)家和政府從"興女學(xué)"來(lái)便可看出，事業(yè)型女性正蒸蒸日上。憑腦袋競(jìng)爭(zhēng)生存使得這個(gè)社會(huì)中的角色開(kāi)始不再嚴(yán)格區(qū)分男女，而是適者生存。于是，無(wú)論男女，只要是職場(chǎng)中人，都開(kāi)始面臨"家庭與事業(yè)孰輕孰重"的問(wèn)題，甚至"回家還是工作"的困擾著不少的女性職業(yè)人。

    根據(jù)近期向陽(yáng)生涯針對(duì)這一問(wèn)題的網(wǎng)上調(diào)查，，以下四大觀點(diǎn)高居榜首：一個(gè)負(fù)責(zé)搞好小家，另一個(gè)就去建設(shè)國(guó)家；二，讓想工作的人工作，讓想回家的人回家；三，就"全職太太"而言，也可看成一種不分男女的職業(yè)；四，回家并不是畏懼而是另一種保守。

    事實(shí)證明，可以擁有事業(yè)的人也可以同時(shí)擁有美好家庭。只有對(duì)生活充滿熱愛(ài)，對(duì)工作富有激情，這才是良好的人生。無(wú)論男女，關(guān)鍵在于，我們對(duì)物質(zhì)生活以及事業(yè)感情的態(tài)度和滿足以及自身在角色扮演中的技巧和成熟程度。

    每個(gè)人每個(gè)階段每個(gè)時(shí)期的目標(biāo)不同，對(duì)于事業(yè)和家庭的次序亦有所不同。綜合起來(lái)看，家庭是事業(yè)的后盾，事業(yè)是家庭的保障；適當(dāng)?shù)刈陨斫Y(jié)合，事業(yè)與家庭之間的迷宮并不是不能攻破的。而一旦試圖走出迷宮，那么領(lǐng)會(huì)各種角色的要義，努力做一個(gè)"好演員"自然是成功的不二法門(mén)。