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一位CFO創(chuàng)業(yè)失敗的痛定思痛

發(fā)布:2008-4-23 9:28:03  來源: 中外管理 [字體: ]

  本文謹獻給那些正欲創(chuàng)業(yè),和正在創(chuàng)業(yè),及創(chuàng)業(yè)失敗了的經(jīng)理人。——沒有創(chuàng)業(yè)過的人,永遠不會體悟創(chuàng)業(yè)究竟意味著什么……

    年終歲初,正是職業(yè)經(jīng)理人,尤其是高級職業(yè)經(jīng)理人欲動之時。往哪里動?無非有三個選擇:一是內(nèi)部調(diào)動;二是跳槽;三是創(chuàng)業(yè),換一種職場角色。

    職場中有創(chuàng)業(yè)念頭的經(jīng)理人很多,付諸實施的也不少。有許多經(jīng)理人,尤其是剛剛30出頭的經(jīng)理人會認為:在當今的社會不創(chuàng)業(yè),就如同白來世界上走一遭!因為太多賺大錢的老板水平比自己差遠了!他能成我怎么就不能成?于是說干就干,轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)開始了,其結(jié)果如何呢?

    由于我做獵頭顧問工作的特殊性,幾乎每天都是英雄眼前過,而創(chuàng)業(yè)失敗歸來的英雄可謂是數(shù)不勝數(shù)�?偨Y(jié)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)史會發(fā)現(xiàn):經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)的頭三年,生活質(zhì)量下降者是百分之百;在兩年之內(nèi)創(chuàng)業(yè)失敗,關門破產(chǎn)倒掉者占九成;真正能熬過三年的非常稀少。

    每一個創(chuàng)業(yè)失敗者都有一本難念的經(jīng),其中一位名叫M郭的CFO創(chuàng)業(yè)失敗歸來后的無限感慨,頗值得我們品味。

    200萬就這樣打了水漂?

    一日,經(jīng)朋友推介,M郭先生約我到一家茶社聊天。下面是我們對話的內(nèi)容。

    M郭:“我今天就想請您幫我做一次職業(yè)輔導,并推薦一份工作——月薪5000元就行!”

    筆者:“看您的資歷,月薪可不應是這個數(shù)……”此前M郭做過一家世界500強企業(yè)中國區(qū)某一公司的財務總監(jiān),年薪曾到50萬;六年前到國內(nèi)一家頗具規(guī)模的民營企業(yè)做CFO;2004年夏天,自己開始創(chuàng)業(yè)。

    圍繞這區(qū)區(qū)5000元月薪訴求的來歷,M郭給我講述了他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

    創(chuàng)業(yè)前,他所擔任過CFO的那家民企,鼎盛時在業(yè)內(nèi)名列前茅,年銷售額近8億元。后來老板(董事長)撤資不干了,無奈中,他就和該公司的總經(jīng)理、營銷副總?cè)私M成了創(chuàng)業(yè)團隊,注冊了新公司,注冊資本500萬元。原總經(jīng)理是第一大股東,占60%股份,做法人代表;他是第二股東,占30%股份,主管行政財務;那位營銷副總占10%股份,仍管營銷。他們?nèi)藥ьI著原企業(yè)主要骨干人員,在同一行業(yè)內(nèi)開始了創(chuàng)業(yè)。

    然而500萬資金在不到8個月的時間里就耗得差不多了,而隨后企業(yè)每個月以20萬元的額度虧損!怎么辦?三個股東協(xié)商后繼續(xù)按股份比例投資彌補虧損。于是,M郭每個月從家里拿出6萬元補虧,大概持續(xù)了將近一年。等幾乎把家里的錢花光了,卻還見不到曙光,企業(yè)繼續(xù)虧損。M郭夫人不干了,給他下了最后通牒:“我們娘倆也不希望跟著你榮華富貴,但你不要繼續(xù)填坑了,給我們家留點活命錢吧!不論你干什么,只要每個月給家拿回來5000元錢就行。”

    “這就是我今天讓您給我推薦一份5000元月薪工作的緣由……”這位經(jīng)理人半開玩笑地對我說。我們接著聊。

    筆者:“那您的股份后來變現(xiàn)了嗎?”

    M郭:“變什么現(xiàn)?我一分沒要!”

    筆者:“為什么沒要?前后共投進去200多萬,也沒個說法?”

    M郭:“要什么說法?啥都不說了吧。我也投不起了,我也不愿虧了,我把股份全部轉(zhuǎn)讓給大股東了(三股東不愿意要),我再也不用每月從家里面拿錢填坑了。”

    創(chuàng)業(yè)付出,怎一個“錢”字了得?

    筆者:“你估算一下這20個月的付出有多大?”

    M郭:“20個月的付出除直接投了200多萬外,其他的無法估量。但我覺得比前半輩子付出的都多得多!”他以毋庸置疑的口氣感嘆到。

    筆者:“你只是二股東,那位大股東的付出同你相比如何?”

    M郭:“他是法人代表,他的壓力自然要比我大多了!我的付出和他相比是無法相提并論的。”

    筆者:“能否舉例說明?”

    M郭:“單看他的面色,這20個月老了快10歲。”

    筆者:“有了這20個月的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,你對老板的理解應該有了很大的變化吧?”

    M郭:“那當然!過去我做財務總監(jiān)給老板打工,幫著老板融了不少資金�?汕f元的資金一轉(zhuǎn)眼三下五除二老板就把錢花沒了,而正經(jīng)活兒還沒干呢!就心想我要是做了老板,一定把錢用在該花的地方,踏踏實實地做事。然而,20個月來我充分理解了原來的老板:作為企業(yè)要花錢的地方太多了!每一筆錢都該花,老板緊摳慢摳,錢還是很快就沒有了。不當家不知柴米貴……不做老板不知道什么叫花錢如流水��!”

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