某咨詢顧問(wèn)公司的一位職業(yè)咨詢師，從去年接待咨詢以來(lái)，不到一年的時(shí)間里有200多人找她“看病”，其中35歲以下者占86％，外資企業(yè)的占49％，中高層管理人員占40％。這些數(shù)據(jù)表明，白領(lǐng)的職業(yè)困惑太多，這年頭，做個(gè)外企人實(shí)在是不易。

    某外資公司的趙先生這樣看待自己：說(shuō)錢多嗎？倒也不少，至少比一般工薪族平均工資多上好幾倍。然而和揮金如土的大款比，又顯得囊中羞澀了。已屆中年，學(xué)歷大本，在整個(gè)公司里已經(jīng)不出色了；新進(jìn)的年輕人，學(xué)歷不比自己差，英文特棒，公司又將他們看作是有高潛力的培養(yǎng)對(duì)象，不出幾年，年輕人就能趕上自己。一句話，外企的生活總讓人感覺(jué)到，未來(lái)的生活實(shí)在無(wú)法預(yù)測(cè)。外企人總是一邊野心勃勃地規(guī)劃著未來(lái)的生活，至少比目前奢華、殷實(shí)幾倍，一邊又憂心忡忡地?fù)?dān)憂未來(lái)的日子，說(shuō)不定連現(xiàn)在的水準(zhǔn)都無(wú)法維持。

    在一家跨國(guó)企業(yè)一路攀升，已做到華東區(qū)人力資源總監(jiān)的劉先生，是朋友及同仁心目中的成功者。但是，他說(shuō)：別看我今天風(fēng)風(fēng)光光坐在這里，但兩年后我坐在哪里很難預(yù)測(cè)，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，明天我所在的部門乃至企業(yè)往何處去，我無(wú)法控制，能把握的只能是提高自己的實(shí)力，以強(qiáng)硬的“金鋼之身”迎接風(fēng)雨挑戰(zhàn)。

    外企是年輕人的戰(zhàn)場(chǎng)，每天十幾個(gè)小時(shí)的緊張工作，在全國(guó)乃至世界各地奔波，費(fèi)盡心力，千斤重?fù)?dān)壓在心頭，不敢有一刻放松，哪管睡眠幾許，餐飯幾何？長(zhǎng)此以往，焉能不�。恳坏┎〉�，又豈有不被解雇之理？所以很多人心里時(shí)時(shí)自警：千萬(wàn)別有來(lái)自自己身體的危機(jī)，別被自己打垮。

    來(lái)自外界大環(huán)境的沖擊，來(lái)自后起新秀的挑戰(zhàn)，來(lái)自自身的危機(jī)，這一切的一切都讓白領(lǐng)們感嘆：盡管生活不是一團(tuán)麻，但總有解不開(kāi)的小疙瘩。困惑雖然多，但生活還得繼續(xù)，只能希望明天會(huì)更好。