跳槽在職場(chǎng)中已見(jiàn)慣不怪了，有那么一群白領(lǐng)，身處公司高層，四處散發(fā)職場(chǎng)魅力，然而在別人的羨慕和欽佩當(dāng)中，自己拿的薪水卻非常少。自己顏面上說(shuō)得過(guò)去，可顏面之外卻怎么也說(shuō)不過(guò)去，遭遇這種尷尬境地，你還坐的穩(wěn)嗎？
根據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查發(fā)現(xiàn)：高職低薪現(xiàn)象如果持續(xù)半年至一年后，便開(kāi)始發(fā)揮他的隱性作用，這種隱性作用將直接導(dǎo)致職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的喪失。不解決這一困境，怎能高職高薪？
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：
JACK畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)，學(xué)的是化學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后在一家高科技企業(yè)工作，研究納米技術(shù)。時(shí)光如梭，三年的時(shí)間里JACK從一個(gè)懵懵懂懂年少無(wú)知的大學(xué)生，變成了公司的副經(jīng)理。JACK在職位上已經(jīng)爬到很高的位置了，而且在親戚和朋友的眼里，他的這份工作非常有“錢”途。但是JACK卻有苦難言——高職低薪。JACK在外獨(dú)當(dāng)一面，威風(fēng)凜然；在家潸然淚下，苦不堪言。
JACK自己也不清楚，為何公司給他那么高的職位，薪水方面卻如此微薄。他曾想到跳槽，但是又下不了這個(gè)狠心，畢竟花了三年的時(shí)間好不容易才爬到了副經(jīng)理的位置，現(xiàn)在又要從零做起，實(shí)在是心不甘情不愿。更何況，JACK現(xiàn)在工作的這家公司在納米技術(shù)領(lǐng)域是國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的公司。但是JACK又不想繼續(xù)過(guò)著這樣有名無(wú)利的生活。困惑不堪的他找到了CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)以尋求解脫。
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)分析：
經(jīng)過(guò)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)JACK的分析發(fā)現(xiàn)，他現(xiàn)在的處境的確十分尷尬：有了一個(gè)很高的職位，在眾人面前處處可以不自主地炫耀自己的“高官”滿足人人都有的那點(diǎn)虛榮心，但又并沒(méi)有得到實(shí)實(shí)在在應(yīng)該得到的那份“厚祿”。那么JACK到底該不該跳槽呢？
通過(guò)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)JACK的管理狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)：通過(guò)三年的努力，他在專業(yè)知識(shí)上有了豐富的積累，管理經(jīng)驗(yàn)也十分豐富，而且自己對(duì)這個(gè)行業(yè)也十分感興趣�？梢哉f(shuō)，JACK在這個(gè)行業(yè)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛力是非常強(qiáng)的。而現(xiàn)在公司也給了他一個(gè)副經(jīng)理的職位，也說(shuō)明JACK具備了比較完善的管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
JACK的工資不高，由于公司本身體制存在很大的問(wèn)題，使得三年工作經(jīng)驗(yàn)的他不可能拿到很高的公司。另一方面，公司認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)才三年的大學(xué)生，已經(jīng)給了副經(jīng)理的位置，而且在這三年中，JACK也一直處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，可以說(shuō)公司給了他非常有利的學(xué)習(xí)平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)，這筆費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止工資那些錢。再加上JAKC的人際關(guān)系并不好，不懂得討好上司，使得上司對(duì)他是又愛(ài)又恨，不知道該不該重用他。
經(jīng)過(guò)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)JACK職業(yè)滿意度測(cè)試發(fā)現(xiàn)，JACK的跳槽欲望非常強(qiáng)烈，而且對(duì)薪資、人際關(guān)系、福利等各方面都非常不滿，最主要的是這個(gè)環(huán)境已經(jīng)不適合他繼續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展，跳槽顯得勢(shì)在必行。雖然JACK現(xiàn)在所處的公司在行業(yè)領(lǐng)域是一家比較好的公司，但是，從目前的形勢(shì)來(lái)看，JACK既得不到更高職位的提升，薪水上漲也是一個(gè)難題。此時(shí)的JACK已經(jīng)開(kāi)始憂心，繼續(xù)呆在這家公司對(duì)JACK以后的職業(yè)發(fā)展是不利的，他的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得不到明顯的提升是其次，對(duì)薪水的不滿情緒會(huì)甚至讓他失去職業(yè)興趣。
那么跳槽到另外一家小的公司呢？雖說(shuō)公司沒(méi)有以前的大，但是JACK的發(fā)展舞臺(tái)變大了。他利用之前已有的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)在這家公司謀求一個(gè)高的職位是非常容易的，而更高的職位帶動(dòng)了薪水的提升，此時(shí)JACK不僅職位和薪水得到提高，而且更加靈活的公司體制也讓他擁有了一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的鍛煉機(jī)會(huì)，隨之而來(lái)的是他的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高！
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團(tuán)首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生認(rèn)為：
一般來(lái)說(shuō)高職就意味著高薪，但是一些比較“有經(jīng)驗(yàn)”的公司一方面給職業(yè)人士很高的職位，一方面給的薪水比較低。職場(chǎng)人士往往受到高職高官的誘惑，在無(wú)可非議的“官位”虛榮心之下，自己低薪的痛楚也只能默默忍受。其實(shí)，只要調(diào)整步伐，及時(shí)找到自己的需求點(diǎn)，在低薪高職的困局中為自己鋪出一條通往高薪高職的大道，完全可以扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。
