我的一位大學同學少年老成、沉穩(wěn)持重，后來做了政府官員，曾說：“我每去一個地方，先找后門和廁所，找到后路我就放心了。” 
   

　我們購買商品，使用手冊上必有“使用注意事項”一章，告訴使用者哪些事是不能做的。

    職場禁忌就是職場人的“工作注意事項”，是進入職場之初先要仔細了解和研究的，是規(guī)避因無知和盲目造成失誤的必讀手冊。

    說職場言語，不可隨心所欲

    家是避風的港灣，可以直接盡情地表達自己的所有真實情感，不用著意裝飾，想怎么說就怎么說，想干什么就干什么，很放松。工作場所不能這樣，你說者無心，他聽者有意，你毫無惡意的一句話、一個表情可能被人誤解，甚至被記恨一輩子，如果得罪了小人，他則像一只無形的黑手不知何時將你吞噬。

    比如，私下聊天時你不禁發(fā)出感嘆，工作壓力讓你想把位置讓給自己滿意的年輕下屬：“得把年輕一代推上去，年齡大了做不動了。”正好聽的人里面有位比你年長地位略高的人，他有可能誤會你故意指他擋路。

    發(fā)自真心、并無惡意的話，未必能產(chǎn)生正面的效果，所以說話行事要謹慎。

    說話要滴水不漏，講究詞義嚴密，太隨便的話容易讓別人產(chǎn)生歧義。比如，你想表達：這件事協(xié)調(diào)難度比較大，我得用婉轉(zhuǎn)、智慧的辦法搞好各方面的平衡，使這件事順利運轉(zhuǎn)下去。如果你這樣說“這事不好辦，但我怎么也得糊弄著，讓幾邊都沒有意見”，這話傳來傳去，能變成你對工作不負責任，瞎糊弄的例證。

    做人須誠實，但不能太實在，凡事多轉(zhuǎn)一個彎。

    “王大姐，給我四節(jié)5號電池吧，我的錄音筆電池用光了”。雜志社的資深骨干記者在行政部對主管說。

    “行啊，太沒問題了。你是我們最能干的記者，下次你要什么說一聲，我給你送去。”王大姐滿臉堆笑。

    記者拿了東西出辦公室門時，迎面碰上平時私交很好的會計。

    王大姐對后腳進門的會計抱怨：“他剛要了幾節(jié)電池，沒幾天又來要，肯定是他自己家里用。”

    會計是個極其認真負責的人，聽了這話覺得有理，這記者平常比其他人報銷得多，她也有懷疑。

    王大姐說：“不能慣他這毛病，你把他的電池追回來。”

    會計覺得對，怎么能貪公家這點兒便宜呢，趕緊追出去把記者手里的電池要回來。

    會計很老實，一心為公，但不懂人情世故，這樣的人在職場上很難走得遠。

    很多人記不住別人的恩，而有一點兒仇則銘記終生。

    大偉三十幾歲，培訓經(jīng)理，仍像個孩子，大大咧咧的，散漫慣了，很貪玩，上班自由主義，時不時溜出去打牌。大偉對下屬沒什么指導，但不苛責，像朋友一樣，平時沒上下級的界線，分公司總經(jīng)理是大偉的師兄，兩人私交很好。總公司準備表彰優(yōu)秀培訓管理者，要分公司提名，人選當然非大偉莫屬。

    “你幫我寫份個人總結(jié)吧。”大偉對唯一的下屬小琳說。

    小琳，工作好幾年的沒心計的北京姑娘大睜著吃驚的眼睛，直率地問他：“你是優(yōu)秀？你怎么能當優(yōu)秀呢？我寫不出來，你有什么事跡可寫？”

    像晴轉(zhuǎn)陰，要變天的天氣，大偉的臉色暗淡下來，小琳絲毫沒在意，一點兒沒往心里去，轉(zhuǎn)頭全忘了。

    可是接下來，她覺得有些事很奇怪，比如，介紹她來的公司老總突然對她態(tài)度大變，看到她愛答不理，在討論公司崗位調(diào)整時，沒為她說一句好話；大偉對她很冷淡，不像過去有說有笑。

    小琳是“老實”人，這種太老實的員工作多年但個性欠圓滑，付出學費和代價在所難免。

    不要因為工作上的事與同事結(jié)仇同部門內(nèi)部或有工作關(guān)聯(lián)的人，因為工作上有不同意見或責任難分清，鬧別扭不愉快，是很不值當?shù)�，沒有個人恩怨的人因為工作結(jié)仇，是很不明智的。

    楊和李在一家單位十幾年，分屬不同部門，關(guān)系不錯，平時見到有說有笑，后來調(diào)到一個部門工作，兩人漸生矛盾。起因非常簡單，兩人共同完成一份年度預(yù)算，楊提供的數(shù)據(jù)是李進一步測算的基礎(chǔ)，但是兩人對數(shù)據(jù)填寫的原則理解不一樣，你一句我一句地爭辯到最后相互指責，竟互生嫌隙，從此兩人不再說話，還彼此拆臺。

　還有一種自己不能改變的狀況，就是所在的小團隊與其他團隊之間存在很深的矛盾，自己沒有嵌入任何沖突，卻被對立的團隊像仇敵一樣看待。