法則三：規(guī)則——自我控制
每個(gè)人都必須遵循規(guī)則來辦事。一旦你破壞了游戲規(guī)則，在競賽的場上就要被罰下場。但在職場里，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你失敗不是因?yàn)檫@些，你失敗了是因?yàn)槟惴噶藵撘?guī)則。
我們一些落馬的領(lǐng)導(dǎo)人就是這樣，犯了潛規(guī)則。周久耕，南京某區(qū)的房產(chǎn)局局長，為啥他一下子就落馬了，就因?yàn)榉噶藵撘?guī)則。官員不能公開保護(hù)商人利益，一定是要保護(hù)全體消費(fèi)者的利益。你可以幫富人辦事，但你不能替富人說話�？墒侵芫酶驼f了，“開發(fā)商降價(jià)虧本賣房子要受處罰”，這就等于告訴房地產(chǎn)商：誰也不許降價(jià)，誰要降價(jià)就是和政府作對(duì)。土地賣得貴，就能多收稅。說了以后，就被人肉搜索了。然后人家就發(fā)現(xiàn)了，他抽的是1500元的名煙，戴的是10萬元的名表，可謂“史上最牛房管局長”。
我們的職業(yè)經(jīng)理人也是這樣，為什么不能與上司為敵？因?yàn)樯纤敬碇M織，只要組織還在任用他，你挑戰(zhàn)他，就是挑戰(zhàn)組織的權(quán)威。所以，下級(jí)與上司作對(duì)，是坦克跟飛機(jī)作戰(zhàn)，損毀率是1：16。不能與上司為敵，這是潛規(guī)則。
另外，一個(gè)組織的老員工，有功勞，擺資格，沒用！擺資格絕對(duì)是自殺，為什么？資格，或者叫做資歷，或者叫做功勞，不是資產(chǎn)而是負(fù)債。在我們企業(yè)經(jīng)營的負(fù)債表上，個(gè)人經(jīng)營的負(fù)債表上，你過去的功勞不是資本而是負(fù)債。尤其是你為這家企業(yè)做出貢獻(xiàn)了，在別的單位，你的功勞還算是資歷；在本單位，是負(fù)債。每一朝，每一代，都有殺功臣，為什么要?dú)⒐Τ�？居功自傲！所以，領(lǐng)導(dǎo)寧愿用新人。因此，你自己一定要清醒：功勞不是資產(chǎn)，功勞就是負(fù)債，很容易變成壞賬的。這就是組織的潛規(guī)則。
還有一個(gè)規(guī)則，得意時(shí)千萬不能忘形。當(dāng)年咱們申奧成功，南充市的報(bào)紙上就登了一整版的彩色大照片，一群人在歡呼，慶祝申奧成功。于六娃，正好登在了最顯眼的位置上，他也在這里歡呼。于六娃，警方通緝的罪犯，到處找都找不著他，申奧成功他也跟著歡呼，結(jié)果記者拍下來，后來就被抓到了。得意忘形了。就是這樣，上帝想讓你滅亡，先讓你瘋狂。
法則四：良師——自我提升
一個(gè)人在成長路上，總有貴人相助。在職場里，這個(gè)人就是你的老師。他可能不是一流的選手，但是他知道怎么樣成為一流的選手，他積累了多年的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你具備這個(gè)素質(zhì)的時(shí)候，他把能力傳授給你，所以，求學(xué)就是求師。最好的運(yùn)動(dòng)員一定有最好的教練。
西方的許多職業(yè)經(jīng)理人，也都有自己的導(dǎo)師。在中國，職業(yè)經(jīng)理人最痛苦的是自學(xué)成才。自學(xué)成才永遠(yuǎn)成不了一流學(xué)生。有些人學(xué)了兩年的MBA，最后一個(gè)老師都沒交下。沒結(jié)下老師，就聽了一堂課，沒用！結(jié)交良師，讓他成為你的朋友，讓他成為你的幕僚，這才叫有水平。
最后，在職業(yè)人生中，我們還需要承認(rèn)他人的自我，利用團(tuán)隊(duì)去放大自我。
