許三多

　　優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備“許三多”精神！《士兵突擊》中的許三多，其實就是從一名“普通員工”成長為“優(yōu)秀員工”的一個過程，而成就他的，是他內(nèi)在的精神，所以要成為許三多式的優(yōu)秀員工，就必須先學(xué)習(xí)許三多的精神。

　　許三多有一種敬業(yè)的精神！無論他職務(wù)有多低，無論給他分配何種無聊、枯燥或者艱難的工作，都不會影響他對本職工作的熱愛，也無論環(huán)境如何，無論周圍的同事如何，他始終兢兢業(yè)業(yè)做好每一天，對于他來說：有意義就是好好活，好好活，就是做很多有意義的。而對于企業(yè)的員工來說：做有意義的事就是好好工作。工作是人生過程中的絕大部分，工作不僅僅是一種生存的工具，而更多地是一種價值的體現(xiàn)，只有真正熱愛工作、對工作傾注全部的激情和智慧，才能享受工作的樂趣和成果，也唯有這樣才有資格享受。平凡的人與偉大的人產(chǎn)生于一念之間，因為做人的態(tài)度影響一生，平庸的員工與優(yōu)秀的員工也產(chǎn)生于一念之間，因為工作的態(tài)度決定工作的成就。

　　許三多有一種忠誠的精神！他的人生信條是“不拋棄、不放棄”，當(dāng)鋼七連解散后只剩他一個人的時候，在長達(dá)半年的時間里他以“一個人的連隊”忠誠精神感動我們，他又僅僅是忠誠于連隊，而更忠誠于他的本職，他“一個人的連隊”依然堅持出操、堅持做好內(nèi)務(wù)，這種精神，足以在任何平凡的崗位上閃光。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備這種忠誠的精神，無論組織遭遇何種危機，都應(yīng)該堅持職業(yè)操守，不拋棄、不放棄！要通過努力工作幫助組織走出危機，要為組織出謀劃策，要堅定一個信念：“不達(dá)目標(biāo)，絕不罷休！”