3、當(dāng)你的公司有一定的規(guī)模時(shí)，而且有又完善的管理理制度，優(yōu)后的福利和一顆真誠(chéng)體貼員工的心時(shí)。你就不必須擔(dān)心員對(duì)你忠不忠了。只要你對(duì)他好，他就一定會(huì)對(duì)你的好的。每個(gè)人都明白“滴水之恩，當(dāng)涌泉相抱。”

　　所以只你關(guān)心，理解你的每位員工他們就一定會(huì)甘心情愿的為你效勞的。只有哪些不理解，不關(guān)心員工的企業(yè)，才會(huì)出現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的不忠。很多時(shí)候員工的不忠都是企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者自生造成的，而不是員工本身造成的。有些公司只認(rèn)為，你給我工作，我給你工錢(qián)就行了。有這些這些的企業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)在是有點(diǎn)太愚蠢了。你以為現(xiàn)在的員工到你公司工作，單單只為了錢(qián)。他們更多是為了在這里有舒適，快樂(lè)的生活環(huán)境。

　　要想員工對(duì)公司忠心忠議，公司就必須得關(guān)心員工的日常生活，而不是單單的發(fā)發(fā)工資而已。只有這樣員工才能為公司一心一意的效力。

　　4、現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)大部分都是一些無(wú)產(chǎn)價(jià)級(jí)者。沒(méi)月太多的資產(chǎn)。不滿足現(xiàn)狀。創(chuàng)業(yè)為了改善自己的生活。

　　所以很多創(chuàng)業(yè)擔(dān)心如果創(chuàng)業(yè)失敗了，該怎么辦。或者是創(chuàng)業(yè)失敗了。自己又過(guò)上苦日了。所以提心創(chuàng)業(yè)會(huì)失敗而不敢去創(chuàng)業(yè)。其實(shí)你很本沒(méi)有必須這樣擔(dān)心。如果你怕失敗而不敢去創(chuàng)業(yè)。這樣你可能一輩子都不會(huì)過(guò)上你想要的生活，創(chuàng)業(yè)失敗了，只要你的心沒(méi)死。你就一定能取得成功的。在說(shuō)失敗只是一只時(shí)的，苦日也是暫時(shí)的。而你不去創(chuàng)業(yè)你的苦日子可能是一世的。有了創(chuàng)業(yè)的想后應(yīng)該應(yīng)該膽的去闖一闖。失敗了，總結(jié)原因，教訓(xùn)后在來(lái)，相信總能取得成功的。想創(chuàng)業(yè)應(yīng)不俱失敗，勇往直前。上天不是會(huì)辜負(fù)有夢(mèng)想的人，只要你努力了就一定能取得成功的