這一點很無奈，那就是很多像我這樣年紀(jì)的人，都覺得招聘男的進(jìn)自己部門，相對便于管理。這里不是歧視，而是從工作本身來說的。

　　另外一個誤區(qū)就是相貌較好的女生應(yīng)聘時有優(yōu)勢。

　　這個問題很有意思，坦白的說，男人都有個壞毛病，漂亮女人都愛看。但愛看和招聘進(jìn)自己公司是完全兩個不同的概念。

　　而在職場里面，和自己的同事發(fā)生辦公室戀情是一個大忌，人力資源經(jīng)理更不可能犯這樣的錯誤。

　　所以大家盡管放心，相貌不是招聘的條件。

　　但有一點，這個可能是一個默認(rèn)的共識，那就是不能太難看。長相平凡可以，但不能長得跟那個啥姐姐一樣，那就受不了了。

　　所以，我經(jīng)常看到打印的相當(dāng)精美的簡歷，后面附上藝術(shù)照，其實大可不必。這是招聘，不是選妃子！