2、人力資源經(jīng)理和總監(jiān)的角色定位是什么？
3、人力資源管理的本質(zhì)與使命是什么？
4、人力資源管理在新時期的歷史使命有什么特點(diǎn)？
5、你認(rèn)為經(jīng)營企業(yè)的本質(zhì)是什么？
6、你為什么要選擇彩虹公司？
7、個人與集體是什么關(guān)系？
8、工作為了生活，還是生活為了工作，為什么？
9、工作與金錢是什么關(guān)系？
10、假設(shè)你是一個項(xiàng)目總監(jiān)，你將如何規(guī)劃你的事業(yè)？
11、企業(yè)中高層管理人員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)特征？
12、為什么說人力資源管理是一門愛人的學(xué)問？
13、用低碳經(jīng)濟(jì)的概念談?wù)勅肆Y源管理環(huán)境系統(tǒng)建設(shè)。
14、用兩根筷子演繹一下團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
15、企業(yè)要不要炒員工？
16、什么叫無私和忘我？
17、如何理解“問題在我”？
18、績效管理的本質(zhì)是什么？如何做企業(yè)的績效管理？
19、何謂謙卑與韜光養(yǎng)晦？
20、什么叫以企為家？
21、為什么總有員工在企業(yè)打不贏就跑？
22、什么叫德勝于才？
23、為什么三個和尚沒有水喝？
24、解釋逢人只說三分話、不可全拋一片心。
25、人活著是為什么？
26、怎么理解“吾愛吾師、吾更愛真理”？
27、你做人和做事的原則是什么？
28、什么叫讀萬卷書、行萬里路？
29、為什么兔子不吃窩邊草？
30、地震中的“范跑跑”現(xiàn)象，你怎么評價？
等等問題，目的在于了解你對事物的獨(dú)特見解、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及心智模式，以便能判斷出你是否適合企業(yè)發(fā)展的需要、企業(yè)是否能滿足你的人生夢想成真。
