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職場五步走讓你更“值錢”

發(fā)布:2011-3-17 14:51:57  來源: 網易財經  [字體: ]
  可見,HR更青睞的是個人實務操作和運用的能力,即使通過培訓而了解到某項技能,也只有通過在實際工作中的檢驗才能轉化成自我能力。所以建議職場人士應該把握每一個學習的機會,敢于嘗試,對于不懂的勇于詢問,積累實務操作經驗。

  ■做自己的假想敵———不要和別人比較

  世上沒有絕對的公平,過多的和別人比較,常常會使得自己處于不平衡的心態(tài)中,而受到這種不愉快心情的影響,不僅感受不到工作的快樂,使自己缺少成就感,也會局限和阻礙個人的發(fā)展。

  所以,正確的做法應該是和自己比較:設定目標,然后評估自己有沒有達到預先設定的目標或規(guī)劃,看自己今天是否比昨天更進步,明天會不會比今天更進一步。

  ■直面挑戰(zhàn)———拒絕頻繁跳槽

  任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質的飛躍,如果沒有2-3年的積累,很難對一份工作有深入的理解和把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備,也會成為HR心中的“扣分”項。

  那該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示,關鍵還在于跳槽的動機———不是因為現在的工作不好、不順心就決定跳槽,而是看有沒有一份更好的機會在等待你。
 
  工作沒有100%的如意,如果因為不好就換、就逃避,只會影響個人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經驗的沉淀。只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn),學會適應環(huán)境,克服困難,才能最終做到待價而沽,積累跳槽的本錢。

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