這類員工都是企業(yè)骨干，只有他們才是企業(yè)的核心，企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開他們。這類員工大致有三個特點，首先，忠誠度很高。對企業(yè)對老板極其認同，不會因為其他企業(yè)給高待遇就跳槽。其次就是態(tài)度很好。他們可以接受批評甚至改革，總是把眼光放的很長遠，心態(tài)總是極其積極的。像一匹野馬不知疲倦，一心想著如何為企業(yè)為老板為團隊做貢獻。再次就是能力強。這類員工有很強的辦事能力，別人作不成，他就能做成；別人在困難面前有點望而卻步，他就會勇往直前、力挽狂瀾。他們是企業(yè)真正的靈魂，真正的希望！
   
　　四、如自來水的員工。這類員工優(yōu)缺點都很鮮明，所以企業(yè)用人要講究用人之長。他們的特點就是辦起事情來能夠有很好的結果，也能得到團隊和企業(yè)的認同，但是總會有些瑕疵，不能盡善盡美。這樣的員工不能進入高層，最多在中層為企業(yè)做貢獻。

　　總之，企業(yè)求發(fā)展依靠的團隊，只有優(yōu)秀的團隊才能造就優(yōu)秀的企業(yè)。企業(yè)向管理要效益，通過對人員的高水平管理，來實現企業(yè)的發(fā)展目標。這樣的企業(yè)才能越走越遠、越做越大！