心在哪里，收獲就在哪里！

　　如果一個人能正確看待企業(yè)與個人之間的關(guān)系，則這樣才是正確的：

　　1、我會什么？

　　2、我能干什么？

　　3、我干的怎么樣？

　　4、我給我的企業(yè)、我的客戶帶來的價值是什么？

　　5、我個人的收獲是什么？

　　職場攻略心法六：

　　想到+做到=（可能）得到。

　　從職業(yè)經(jīng)理人的角度來說，雖然“做到”很關(guān)鍵，但是“想到”也同樣很重要。戰(zhàn)略管理學家魏斯曼說：“一個問題的解決總是依賴于與問題相鄰的更高的一級。即，問題決不可能在它出現(xiàn)的那一層面得到解決”。清晰地指出問題是解決問題的一半，所以作為稱職的職業(yè)經(jīng)理人需要能正確的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗，從問題的來源入手，找到解決問題的關(guān)鍵所在。

　　作為一名職業(yè)經(jīng)理人既要能預(yù)先地謀劃“想到”，也要能快速地去實施“做到”，職業(yè)生涯中需要我們經(jīng)常作如下思考：我應(yīng)該做哪些工作才能提升自己及公司的績效？我的績效的提升的關(guān)鍵點在哪里？我最近所做的工作是否對績效有貢獻？我應(yīng)該如何改進我的工作方式、方法？

　　職場攻略心法七：

　　做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！

　　《士兵突擊》的劇中，許三多因為不與其他人同流，成功帶頭修建起紅五角星石頭路這一個漂亮的結(jié)果，被團里的直升機大隊發(fā)現(xiàn)既是偶然更是必然。

　　很多時候，我們必須清醒地知道自己可能就是一顆普通的沙粒，而不是一顆光彩奪麗的珍珠。若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己，讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤的珍珠，讓自己成為那“萬綠叢中的一點紅”，讓別人發(fā)現(xiàn)你的成本比較低！

　　衡量一個人的水平一般人都用是否有一技之長去看待，但一技之長的關(guān)鍵在于技的“長”，而不在于“技”的本身。俗話說：一根針也能扎透麻包。如果自己是鋼釬，難道會連一根針還不如？

　　所以，人很多時候要能從自己的問題角度出發(fā)進行答案的思考——為什么自己有才卻沒有人發(fā)現(xiàn)呢？或許根本原因在于自己僅僅是一棵不出眾的樹而不能“木秀于林”。如果認為自己真是人才、真是千里馬，那就用結(jié)果表現(xiàn)出與眾不同的能力來，到時或許伯樂會自動找上門來了。

　　望，給自己一個學習的時間，是對自己最好的支持。因此，開始的時候，薪資低一點，職位低一點，犯的錯多一點（由于不熟練），都是無關(guān)緊要的。只要我們看清自己的目標，并且向目標努力，這些都是暫時的困難而已。

　　職場攻略心法八：