看起來像是誰過生日，桌子旁邊擺著兩個條凳，其中一張條凳一頭坐著一位中年婦女，另一頭坐著一位中年男子，從他們的面部上仿佛寫滿了生活的滄桑，另一張條凳上坐著一個看起來十五六歲的小姑娘，機(jī)靈機(jī)靈的，接下來的鏡頭畫面中是該企業(yè)的一位高管帶著幾名員工給中年男子點生日蠟燭，并唱祝福歌……，接著把5000元現(xiàn)金放到了中年男子的手上，中年男子激動地說：“小珊，你一定要好好工作，報答你們公司的恩情呀！……”，錄像放到這兒，有一個人已經(jīng)失聲痛哭了，那就是在該企業(yè)工作的小珊,還有那些同樣來自農(nóng)村有感同身受的員工也跟著哭開了。小珊來自錄像中那個偏僻的小山村，父親為了他上大學(xué)下煤窯賺錢在礦井內(nèi)受傷再也不能從事體力勞動，自己畢業(yè)時家中已是債臺高筑，剛進(jìn)入這家企業(yè)時，由于家里太困難了，上高一成績不錯的妹妹不得不輟學(xué)，他與同事閑聊時公司領(lǐng)導(dǎo)知道了這件事就有了錄像中的情節(jié)。

　　對幾百人的一個企業(yè)來說，5000元分到每個人手上也只不過10元而已，可是當(dāng)這筆錢能給到一個需要幫助的人手中時，它所產(chǎn)生的意義已超過了錢價值的本身，而這種意義花5000元是買不來的，從此該企業(yè)的口碑傳遍了業(yè)內(nèi)外，經(jīng)濟(jì)效益自不用說。如果要算經(jīng)濟(jì)帳,每個人的培訓(xùn)費(fèi)才不到10元，可是就是這區(qū)區(qū)10元卻教育大家企業(yè)是有良知的，企業(yè)是有社會責(zé)任的,企業(yè)居然能解決一個剛進(jìn)公司員工的后顧之憂,跟著這樣的企業(yè)還有什么不放心的。

　　以上五大法則猶如五匹飛馳的馬，駕馭好了，有助于你事業(yè)的飛速發(fā)展，否則成了脫韁的馬駕馭不當(dāng)企業(yè)這套車要失控的,所以得有相應(yīng)的韁繩對馬進(jìn)行控制，松馳有度，讓激勵不再是企業(yè)負(fù)擔(dān),讓激勵低成本而且有效,讓激勵成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)道路上的順風(fēng)之帆!