很多同學(xué)來到北大青鳥昌平中心學(xué)校（網(wǎng)站：www.beidaqingniao.org）咨詢網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)的時候，除了關(guān)心學(xué)費、課程、就業(yè)、地址等問題，他們最樂于聽到一些成功的就業(yè)明星的事例。每每看著這些學(xué)生充滿向往與敬佩的眼神時，北大青鳥的老師都會鼓勵這些年輕人，選擇一個有發(fā)展前途的技術(shù)，但同時，要想在職場之中走得更遠，職業(yè)素質(zhì)也非常重要，而在職業(yè)素質(zhì)方面，執(zhí)行力卻是重中之重。

　　何謂執(zhí)行力，簡單來說，就是完成任務(wù)的意愿、能力、程度和效率。執(zhí)行力怎么樣，也決定了你的職場生涯怎么樣？北大青鳥昌平學(xué)校的就業(yè)部主管顧老師如是說：“有些工作，當時可以完成，但是總是想往后拖一拖再做，總是會找一定的借口。每天總是想著這些事情，但就是不做。你可以把這項工作面臨的困難寫下來，逐個解決，花一點兒時間解決，完成這項任務(wù)。”顧老師在教育我們，什么是職場執(zhí)行力。

　　下面是北大青鳥昌平學(xué)校就業(yè)部（咨詢電話：400-712-5138）職業(yè)培訓(xùn)課程的案例：

　　小陳是一家外企的員工，每次接到新任務(wù)的時候，他總是有很多的理由：“我手頭還有其他的工作沒有完成”、“這個任務(wù)現(xiàn)在完成的時機還不太成熟”、“做完這個，等一下就去做”、這樣的的態(tài)度。結(jié)果總是他在加班但還是沒有讓老板滿意。

　　久而久之，上司再也不會給小陳派什么新任務(wù)，結(jié)果也可想而知，當一名新員工出現(xiàn)的時候，小陳收拾了自己的辦公桌。

　　同在一家公司工作，有的人工作風生水起；有的人工作起來怨聲載道；有的人工作能夠得到上司青睞；有的人卻總是跟在老總后面道歉。

　　重視職場執(zhí)行力，勢在必行！

　　個人如此，企業(yè)也如此。

　　休閑的時候，我們會選擇星巴克，其實滿街的咖啡店很多，我們有自己的選擇；都是做PC，可只有戴爾集團獨占鰲頭；如今超市多如牛毛，沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首；當IT培訓(xùn)大潮來臨時候，我們看到IT培訓(xùn)機構(gòu)風起云涌，而幾年過去，卻發(fā)現(xiàn)北大青鳥集團一直勇居首位。

　　企業(yè)的經(jīng)營理念和戰(zhàn)略大致相同，業(yè)績卻大不相同。為什么，同樣是沒有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力！

　　思科是全世界最大的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司，擁有壟斷技術(shù)，但其總裁卻認為公司的成功不在于技術(shù)，而在于執(zhí)行，由此可見執(zhí)行力的重要。

　　如何擁有職場執(zhí)行力，北大青鳥總部的資深就業(yè)老師告訴我們，可以這樣培養(yǎng)：

　　工作量化

　　工作量化指面對一項新的任務(wù)，做一個簡單計劃，大概需要什么步驟，簡單記錄。一一分析這些步驟，把可能出現(xiàn)的攔路虎一一分析，對策在心中簡單回顧。之后，立刻行動。

　　不怕困難，樂觀對待

　　北大青鳥學(xué)校的老師經(jīng)常說“困難是彈簧，你強它就弱，你弱他就強。”

　　工作肯定會遇到困難。遇到困難，成功解決，我們的能力也就提升一步。以這樣的心態(tài)對待工作困難，我們會越戰(zhàn)越勇，能力也會增強。

　　心態(tài)積極

　　每天早上將思想清零，甩掉包袱，從零開始，鍥而不舍。接到一個新任務(wù)，也許面臨的困難上次沒有解決，不要悲觀，積極應(yīng)對。相信憑自己日益增長的工作經(jīng)驗，完全可以應(yīng)對。充滿希望的面對新的任務(wù)。

　　“Tomorrow is anther day!”相信自己的能力與實力！

　　對工作充滿激情

　　我們都要工作來生存，來生活，因此，培養(yǎng)對工作的激情至關(guān)重要。如果一個人工作起來充滿激情，他就能夠做到精益求精和盡善盡美；如果做起事來總是感到委屈，工作起來沒有任何樂趣可言，那他就很難把自己的責任落實到位。

　　在北大青鳥學(xué)校接受培訓(xùn)，老師會給予很多鍛煉的機會：班委競選、勤工儉學(xué)、社會調(diào)查、小組大賽等等，這些都有助于提高學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)，尤其是職行力。好的執(zhí)行力，好的職業(yè)習(xí)慣，才能鑄就好的職業(yè)生涯。