近期，景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院黨委宣傳部部長(zhǎng)、《陶瓷學(xué)院報(bào)》副總編曾德生教授領(lǐng)團(tuán)蒞臨中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位佛山歐神諾陶瓷股份有限公司，調(diào)研陶院畢業(yè)生在佛山企業(yè)的工作現(xiàn)狀。歐神諾總經(jīng)理助理劉可春、人力資源部經(jīng)理趙鳳鵬及12名陶院畢業(yè)生代表進(jìn)行了熱情的接待，雙方互動(dòng)交流長(zhǎng)達(dá)四個(gè)小時(shí)。 　　就目前歐神諾的情況來(lái)看，從陶院招過(guò)來(lái)的員工，不僅勤奮好學(xué)，愿意從基層做起，肯吃苦能耐勞，而且也有著較高的忠誠(chéng)度。”在交流過(guò)程中，趙鳳鵬充分肯定了陶院畢業(yè)生在服務(wù)歐神諾過(guò)程中的出色表現(xiàn)。 　　針對(duì)曾德生教授問(wèn)及的擇才標(biāo)準(zhǔn)，趙經(jīng)理則談道：“歐神諾在對(duì)外招聘時(shí)，首先考察應(yīng)聘者的專業(yè)水準(zhǔn)是否能夠適應(yīng)崗位的發(fā)展需求。其次，再看他的綜合性水平。在應(yīng)聘者入職后，公司還將會(huì)給予六個(gè)月的觀察期以及培訓(xùn)期，最終只有順利通過(guò)公司系列的考核的才能獲得正式錄用�！� 　　書本上得到的，很多只是理論而已�！痹跁�(huì)上，陶院畢業(yè)生優(yōu)秀代表劉可春，也暢談了自己畢業(yè)后的工作歷程以及心路。他認(rèn)為，如果想要成為專業(yè)技術(shù)過(guò)硬的企業(yè)管理者，還必須要從基層做起。 　　曾德生教授充分肯定了佛山歐神諾在陶院的影響力，他希望能夠繼續(xù)加強(qiáng)校企之間的合作，通過(guò)校園媒體的宣傳，從而吸引更多優(yōu)秀學(xué)生前來(lái)服務(wù)歐神諾。 （責(zé)任編輯：田亞亞）