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一個(gè)低薪的人為什么要努力去“拼”?

發(fā)布:2016-3-21 9:05:53  來(lái)源:  [字體: ]

  所謂辭舊迎新,前幾年一直擺脫不去的低薪癌,你今年準(zhǔn)備好如何甩掉了嗎?前幾年一直沒(méi)趕上升職的機(jī)會(huì),趁著年前的時(shí)間何不把自己的事情做好,升職加薪一并解決了呢?




領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡給什么人升職加薪?


專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的人


  按照領(lǐng)導(dǎo)的思維,選擇年底給誰(shuí)升職加薪,必定是要找個(gè)能給自己干活兒的人,專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬能夠?qū)⒐ぷ髯龊,是領(lǐng)導(dǎo)考慮升職加薪的首要因素。如果你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)能力,每天在辦公室里混日子,等著打卡下班,那么抱歉地通知你:16年新一輪的升職加薪又要與你無(wú)緣了。


工作之余思考One More Thing的人


  記得原來(lái)給客戶(hù)講方案,最后都會(huì)保留一個(gè)One More Thing,對(duì)待工作你是否也想過(guò)要主動(dòng)多承擔(dān)一點(diǎn)?這個(gè)承擔(dān)可能是你會(huì)在完成工作后主動(dòng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)還有什么任務(wù),是你在8小時(shí)以外主動(dòng)留下來(lái)加班,是你在項(xiàng)目完成后寫(xiě)的總結(jié)報(bào)告......主動(dòng)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)中的必勝法寶,別讓?xiě)卸枰稽c(diǎn)點(diǎn)蠶食了你的初心。


懂得向上管理的人


  公司需要埋頭干活,低頭拉車(chē)的人,但你絕對(duì)不想自己永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)苦命悲情的角色吧?在公司里想要達(dá)到升職加薪的目的,就需要你不僅要低頭干活,還要懂得在領(lǐng)導(dǎo)能夠看到的時(shí)候,發(fā)揮出自己的特長(zhǎng),給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)展示出自己的能力。這就需要你主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,把工作的亮點(diǎn)突出突出再突出,反復(fù)地告訴領(lǐng)導(dǎo)你的能力最出色!


有群眾基礎(chǔ)的精神領(lǐng)袖


  職場(chǎng)中除了得會(huì)做事,還得會(huì)做人。誰(shuí)也不會(huì)傻到讓你一個(gè)負(fù)能量滿(mǎn)滿(mǎn),每天都抱怨公司、抱怨同事的人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。很多領(lǐng)導(dǎo)在考慮給小A、小B、小C升職加薪時(shí),會(huì)綜合考慮他們?cè)谕麻g的口碑,所以大家還要注意自己的個(gè)人形象管理。


年底找老板“私談”,你應(yīng)該怎么說(shuō)?


切記別“假離職”變“真噩夢(mèng)”


  對(duì)于很多人來(lái)講,由于不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職,就想學(xué)別人提離職好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。大家注意,這個(gè)是職場(chǎng)中非常危險(xiǎn)的一招,就算你曾聽(tīng)說(shuō)身邊的某某屢試不爽,也不建議嘗試。提出離職的一刻,你們就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)分到了“不忠心”的隊(duì)伍里,試想一個(gè)對(duì)公司沒(méi)有誠(chéng)意真心,只看重掙錢(qián)多少的人,誰(shuí)也不想把他永久的留在身邊重用。所以,就算你這次成功,也說(shuō)不定日后會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)逐走人。


要懂得給自己盤(pán)績(jī),效列數(shù)據(jù)


  找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職,不是憑借一張巧舌,而是要有真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。記得原來(lái)聽(tīng)一個(gè)同事的述職,看到她在PPT上列出了自己一年做的所有項(xiàng)目,數(shù)目驚人,如果她不說(shuō)沒(méi)有人知道她一年之內(nèi)干了那么多活兒。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前,一定要給自己的工作盤(pán)一下總結(jié),把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化,能夠有成果的東西一定要列出相應(yīng)的成果。領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙,不一定能記得住你每天都做了啥,所以一定要善于總結(jié),讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到你的工作成果。


多真誠(chéng)少假意才能打動(dòng)人心


  無(wú)論大家找領(lǐng)導(dǎo)私談的目的是升職,還是加薪,記。耗阋檬辗庞卸龋愕哪康氖羌有蕉皇浅臣芤獟独习?梢院皖I(lǐng)導(dǎo)講自己的能力在提高,負(fù)擔(dān)了更多的工作希望可以獲得更多的薪水;可以講自己的房租增加、生活成本提高,需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想辦法......記住一定要真誠(chéng)地和老板講,無(wú)論最后談判的結(jié)果如何,都要向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的衷心,別因?yàn)楣べY沒(méi)長(zhǎng)成,再把工作搞丟了,太得不償失。


  最后,再給大家打一記新年雞血:在這個(gè)世界上你只有做到非常努力,才能看起來(lái)毫不費(fèi)力。努力每一天去提升自己,讓自己成為一個(gè)不可替代的人,永遠(yuǎn)是一個(gè)職場(chǎng)人不能逃避的課題。

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