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MM眼中職場眾生相(4)

發(fā)布:2008-3-6 15:25:22  來源:  [字體: ]

  十六、從考核看人性

    不知道有沒有人跟我一樣喜歡看競技類的電視節(jié)目,比如幸運52之類的,記得有一個節(jié)目中有一環(huán)節(jié)需要每個參賽選手選出一位他認為應(yīng)該淘汰的人選,這個時候便能成功地折射出選手內(nèi)心深處的東西。有人選擇淘汰實力最強的選手,因為他的存在對自己的上升是最大的威脅,我敢肯定這樣的人在生活中在工作中必定也是如此;有人堅持優(yōu)勝劣汰的原則,選擇淘汰實力最弱的選手,因為他堅持與最優(yōu)秀的人共同競爭;有人選擇跟票,頗有點落井下石的味道。我敬佩堅持優(yōu)勝劣汰的人,并非每個人都有勇氣和實力作出如此選擇,只有對自己有自信的人,才會選擇與強者競爭,讓自己更強。但是生活中多的是不斷作出前面那種選擇的人,所以會有嫉妒、會有讒言、會有手腕的不斷衍生,并且?guī)浊陙砩幌⑶矣杏萦抑畡荨?/p>

    同樣的,公司內(nèi)部員工的互評無疑跟電視競技的這個環(huán)節(jié)有著很大的相似之處,不同的是公司考核不如電視節(jié)目那么直接,那般通透。崗位原因,讓我能接觸公司考核互評資料,雖然是不記名的,但是多半的考核評分,還是能讓你一眼看出出自那個員工之手。印象最深的是其中兩個女孩(因為沒有結(jié)婚,所以只好隨大流地用整個稱呼,雖然偶有點不情愿,嘿嘿)。公司互評中大部分人的評分還是比較公平公正的,但是也不乏讓人吃驚的分數(shù)!

 

  飛是通過關(guān)系進的公司,據(jù)稱是公司高層舊時老師的女兒,進來后就給了一個重要崗位,可惜的是在半年以后,她的工作幾乎所有人都無法認同,她自己也感覺到力不從心,根本無法勝任,最后雖然萬般不情愿,也只好由其他人替代了她?梢,機會雖然是別人給的,但自己也必須具備把握機會的能力,如果空有一幅皮囊,再好的機會你也未必能抓住,退一步說,也許短期內(nèi)可以抓住,但未必能長久抓住。

    個人認為,裊比飛的能力要強得多。裊是跟我一起入司的人,有一定的能力和社交水平,也有一定的想法,平時人緣也不錯。但是看了她們兩個對部門人員的互評之后,我只能說我先前對他們的判斷存在很大誤差。一份互評上,除了自己的分數(shù)最高,其他人都在起評分線邊上徘徊(公司規(guī)定起評分60);另外一份上最高分是一個部門公認能力最差的人,而與她資歷相當能力相仿的人一律被壓分嚴重。前面一份是飛的,后面一份是裊的。

    拋開壓分是否光明磊落的評論,單單從卷面壓分水準來看,飛絕對不是裊的對手。很明顯,裊壓分的目的更著眼于競爭對手,對于與自身發(fā)展不存在威脅的,她不屑于壓分,甚至還故意抬高了弱勢人員的互評分。從中不難發(fā)現(xiàn),誰是擅長使手腕的人。

 

  這種手腕跟我大學(xué)班中的一對戀人何其相似!他們屬于班級內(nèi)部發(fā)展的類型,在保研前夕的一次互評中,把所以競爭對手的分數(shù)都壓至30分一下,甚至部門達到20分以下的歷史超低記錄,就連平時關(guān)系最好的人也才勉強得到一個及格分,而給自己和對方的卻是滿分。就因為這個,讓她以0.0幾分的微弱優(yōu)勢贏得了保研名額。人性的弱點在這種時候暴露無遺,對比她平時的表現(xiàn),最后難免產(chǎn)生一種無比虛偽的感受!

    人在很多時候知道太多未必是好事,在未曾發(fā)現(xiàn)這些的時候,我可以跟他們很開心地共事,時而一同出去娛樂一番,但是在知曉之后,他們的熱情他們的慷慨在我看來都是有目的的,特別是當看到他們在工作生活中與壓分的對象狀似親密無間,就有種類似于吃了蛔蟲一般的惡心狀;蛟S有人會套用《大話西游中》的話來勸我:吐啊吐啊就吐習(xí)慣了,問題是看到這種場面,我還沒有吐的自由,依然需要裝得十分鎮(zhèn)定,簡直是對意志力的一種莫大考驗。

    這樣的人我是不屑為友的,在你輝煌的時候他們可能會表面與你分享成功的快樂,轉(zhuǎn)身妒忌甚至陷害你;在你落寞的表面與你分擔(dān)憂愁,轉(zhuǎn)身暗笑你的失落。工作時你無法選擇同事,你能選擇的只是對待不同同事的方法。

 

  十七、跳槽的同事

    一起入司的校友,在同事的關(guān)系上多了一份親近,是我入司后認識的一個同事。在總部培訓(xùn)期間我們住在隔壁宿舍,在同一個市場片區(qū)實習(xí)。記得入司幾個星期以后,有部門來挑人選中了我,看得出她也很想去,我勸她如果確實想去,就去毛遂自薦一番,如果自己都不給自己機會,別人又怎會給你機會?最終她獲得了一個嘗試機會。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn),經(jīng)歷了最后的理論考試、面試、上機考試,戲劇性的是最后她留在了總部,我外派來了遙遠的北京。所以工作的時候不要害怕丟臉,現(xiàn)代社會多的是主動請纓、自我推薦,好的產(chǎn)品需要好的廣告來配合,同樣的有能力的人也需要一個表現(xiàn)方式來實現(xiàn)自我價值。

    我來北京非常突然,因為我當時一直以為自己會留在總部工作,在某天的下午我接到電話說你將被派去北京,晚上就有電話通知我票已買好明早出發(fā)。那時的心情非;野,感覺有種被拋棄的失落;仡^想來,似乎要感謝這個機會,如果不是公司外派,我不可能只身一人來到這么遙遠的城市工作,不可能經(jīng)歷什么事情都得靠自己的迅速成長階段。

 

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