每個人都走在自我完善的路上，最開始的我們，也許就有“史湘云式”的大大咧咧、胸?zé)o城府“巨二”的外向型人格，也許就有“林黛玉式”的內(nèi)心自卑、敏感多疑、不善人際等內(nèi)向型人格。但職場這個容器，會把我們的個性漸漸磨成“寶釵式”穩(wěn)重妥帖善于周旋的親職場人格。這條尋找職場定位的路，也就是我們從“史湘云”，從“林黛玉”，成長為“薛寶釵”的路。

　　薛寶釵：職場理性人

　　如果把紅樓夢看作口紅森林（口紅森林是一部美劇，講述三個女人的奮斗史。現(xiàn)已廣泛用于越來越被女人掌控的職場。），大觀園的姐姐妹妹化身為踩著高跟、頂著淡妝的OL們。毋庸置疑，最受大家擁護的還是薛寶釵。結(jié)果導(dǎo)向是擁護她的最重要理由。一進大觀園，便以“金玉姻緣”透露其明確的職場目標——搶奪“富二代”寶玉，與各路擁有三高（高學(xué)歷、高長相、高收入）的對手過招，極盡討好收買之能事，一路春風(fēng)，妥妥貼貼打點好大觀園上中下各色人等。

　　說薛寶釵城府深也好，說薛寶釵做人虛偽矯情也好，但姐姐妹妹不也羨慕，她作為女人最終能穩(wěn)坐賈府金字塔的權(quán)利頂端么？其實，薛寶釵就是“職場理性人”的典型，就像我們?nèi)鐢?shù)家珍的楊瀾、鄧文迪的奮斗故事。她們身上有太多“親職場”的人格特點，所以她們的成功是注定的。擁護主流價值觀，職場目標清晰，自我定位清晰，貌美卻也富有親合力，為人低調(diào)穩(wěn)重待人平和，善于處理上中下三級關(guān)系，各種資源和信息都盡在她不動聲色地掌控中。于是在通往目標的路上，自然風(fēng)生水起，人氣大漲，所有的障礙都得為她們讓路。

　　TIPS：職場定位決定了職業(yè)高度

　　“畢業(yè)后5年決定你的一生。”而在初入職場的5年里，最重要的就是找準自己的職場定位。職場定位分為大定位和小定位兩種。大定位是指尋找朝陽產(chǎn)業(yè)，尋找適合公司，尋找有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼唬纱酥贫ǔ鲆粭l適合自己的發(fā)展道路。小定位是指在既定公司和團隊里，根據(jù)自己的能力和性格特點，找到自己在團隊中適合扮演的角色，并且找到這種角色的發(fā)展道路。

　　在這個機會和誘惑橫生的商業(yè)海洋里，職場定位無疑就是前行的燈塔，讓你看清自己真正想去的地方，不會為追逐短期的加薪升值盲目跳槽，而讓之前的積累幾乎歸零；在這個危機四伏的職場江湖里，職場定位無疑是你的一道安全護身符，不會讓你盲目內(nèi)耗在辦公室政治中，而成為殘酷的犧牲品。

　　職場理性人自我定位路線圖

　　在這個越來越講究溝通協(xié)作的職場里，位置是通過自己與環(huán)境互動產(chǎn)生的。環(huán)境可指大環(huán)境諸如產(chǎn)業(yè)、公司或職位，也可指小環(huán)境諸如一個團隊的文化。要全面了解環(huán)境信息，最直接有效的方式就是溝通與社交。建立自己全面立體的人際圈，并且與這個圈子里的核心人物保持緊密有效的互動溝通。比如經(jīng)常參加圈內(nèi)社交PARTY，把那些“八卦人士”納為閨中密友。這就意味著，一旦圈子里發(fā)生任何風(fēng)吹草動，你都會是第一批知情者。于是，你就可以有足夠的時間空間，去應(yīng)對變化。

　　Step2給自己做SWOT分析

　　了解自己有很多種途徑，比如“吾日三醒吾身”，多聽聽朋友對自己的評價，或者通過職業(yè)興趣測試等。而對于職業(yè)定位，SWOT工具是一個很好用的工具。SWOT分析法，即通過評價個人的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、人才競爭市場上的機會（Opportunities）和威脅（Threats），以找準自我的定位，并制定切合實際的發(fā)展目標。