每個(gè)人都走在自我完善的路上，最開(kāi)始的我們，也許就有“史湘云式”的大大咧咧、胸?zé)o城府“巨二”的外向型人格，也許就有“林黛玉式”的內(nèi)心自卑、敏感多疑、不善人際等內(nèi)向型人格。但職場(chǎng)這個(gè)容器，會(huì)把我們的個(gè)性漸漸磨成“寶釵式”穩(wěn)重妥帖善于周旋的親職場(chǎng)人格。這條尋找職場(chǎng)定位的路，也就是我們從“史湘云”，從“林黛玉”，成長(zhǎng)為“薛寶釵”的路。

　　薛寶釵：職場(chǎng)理性人

　　如果把紅樓夢(mèng)看作口紅森林（口紅森林是一部美劇，講述三個(gè)女人的奮斗史�，F(xiàn)已廣泛用于越來(lái)越被女人掌控的職場(chǎng)。），大觀園的姐姐妹妹化身為踩著高跟、頂著淡妝的OL們。毋庸置疑，最受大家擁護(hù)的還是薛寶釵。結(jié)果導(dǎo)向是擁護(hù)她的最重要理由。一進(jìn)大觀園，便以“金玉姻緣”透露其明確的職場(chǎng)目標(biāo)——搶奪“富二代”寶玉，與各路擁有三高（高學(xué)歷、高長(zhǎng)相、高收入）的對(duì)手過(guò)招，極盡討好收買(mǎi)之能事，一路春風(fēng)，妥妥貼貼打點(diǎn)好大觀園上中下各色人等。

　　說(shuō)薛寶釵城府深也好，說(shuō)薛寶釵做人虛偽矯情也好，但姐姐妹妹不也羨慕，她作為女人最終能穩(wěn)坐賈府金字塔的權(quán)利頂端么？其實(shí)，薛寶釵就是“職場(chǎng)理性人”的典型，就像我們?nèi)鐢?shù)家珍的楊瀾、鄧文迪的奮斗故事。她們身上有太多“親職場(chǎng)”的人格特點(diǎn)，所以她們的成功是注定的。擁護(hù)主流價(jià)值觀，職場(chǎng)目標(biāo)清晰，自我定位清晰，貌美卻也富有親合力，為人低調(diào)穩(wěn)重待人平和，善于處理上中下三級(jí)關(guān)系，各種資源和信息都盡在她不動(dòng)聲色地掌控中。于是在通往目標(biāo)的路上，自然風(fēng)生水起，人氣大漲，所有的障礙都得為她們讓路。

　　TIPS：職場(chǎng)定位決定了職業(yè)高度

　　“畢業(yè)后5年決定你的一生。”而在初入職場(chǎng)的5年里，最重要的就是找準(zhǔn)自己的職場(chǎng)定位。職場(chǎng)定位分為大定位和小定位兩種。大定位是指尋找朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，尋找適合公司，尋找有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼�，而由此制定出一條適合自己的發(fā)展道路。小定位是指在既定公司和團(tuán)隊(duì)里，根據(jù)自己的能力和性格特點(diǎn)，找到自己在團(tuán)隊(duì)中適合扮演的角色，并且找到這種角色的發(fā)展道路。

　　在這個(gè)機(jī)會(huì)和誘惑橫生的商業(yè)海洋里，職場(chǎng)定位無(wú)疑就是前行的燈塔，讓你看清自己真正想去的地方，不會(huì)為追逐短期的加薪升值盲目跳槽，而讓之前的積累幾乎歸零；在這個(gè)危機(jī)四伏的職場(chǎng)江湖里，職場(chǎng)定位無(wú)疑是你的一道安全護(hù)身符，不會(huì)讓你盲目?jī)?nèi)耗在辦公室政治中，而成為殘酷的犧牲品。

　　職場(chǎng)理性人自我定位路線圖

　　在這個(gè)越來(lái)越講究溝通協(xié)作的職場(chǎng)里，位置是通過(guò)自己與環(huán)境互動(dòng)產(chǎn)生的。環(huán)境可指大環(huán)境諸如產(chǎn)業(yè)、公司或職位，也可指小環(huán)境諸如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化。要全面了解環(huán)境信息，最直接有效的方式就是溝通與社交。建立自己全面立體的人際圈，并且與這個(gè)圈子里的核心人物保持緊密有效的互動(dòng)溝通。比如經(jīng)常參加圈內(nèi)社交PARTY，把那些“八卦人士”納為閨中密友。這就意味著，一旦圈子里發(fā)生任何風(fēng)吹草動(dòng)，你都會(huì)是第一批知情者。于是，你就可以有足夠的時(shí)間空間，去應(yīng)對(duì)變化。

　　Step2給自己做SWOT分析

　　了解自己有很多種途徑，比如“吾日三醒吾身”，多聽(tīng)聽(tīng)朋友對(duì)自己的評(píng)價(jià)，或者通過(guò)職業(yè)興趣測(cè)試等。而對(duì)于職業(yè)定位，SWOT工具是一個(gè)很好用的工具。SWOT分析法，即通過(guò)評(píng)價(jià)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、人才競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)（Opportunities）和威脅（Threats），以找準(zhǔn)自我的定位，并制定切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)。