這一定位和策略贏得了投資方的認(rèn)可。雄厚的資金實(shí)力和充分的人才儲(chǔ)備，也給予藍(lán)港在線更寬廣的運(yùn)營(yíng)舞臺(tái)。當(dāng)許多公司由于缺少資金和人才，不得不從小作坊起步逐漸積累的時(shí)候，藍(lán)港在線已經(jīng)走上了規(guī)�；l(fā)展的道路。
在組織結(jié)構(gòu)上，藍(lán)港在線建立了完善的研發(fā)中心、運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心以及市場(chǎng)營(yíng)銷中心，三個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人各分管一個(gè)中心。而每個(gè)中心下面又有清晰的部門劃分，接下來(lái)，就是招聘合適的人才充實(shí)各個(gè)部門�，F(xiàn)在全公司的員工已經(jīng)超過(guò)400人，其中200多人屬于研發(fā)團(tuán)隊(duì)。雖然從零起步，但由于框架完善，公司的運(yùn)營(yíng)基本上有條不紊。
作為公司創(chuàng)始人兼CEO，王峰認(rèn)為，CEO的主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。而CEO的領(lǐng)導(dǎo)力主要包括三個(gè)方面，分別是戰(zhàn)略規(guī)劃力、戰(zhàn)略執(zhí)行力和影響力。王峰更看重自己的戰(zhàn)略執(zhí)行力。他說(shuō)：“與員工共享愿景固然重要，但是沒有執(zhí)行力，光談愿景就會(huì)變成一種吹牛。”所以創(chuàng)始人必須非常熟悉業(yè)務(wù)。
創(chuàng)建藍(lán)港對(duì)王峰來(lái)說(shuō)，幾乎是輕車熟路。行業(yè)是他熟悉的網(wǎng)游行業(yè)，核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都是他熟悉的業(yè)界精英。但他告誡自己不能把自己真當(dāng)老板，要親自關(guān)注具體業(yè)務(wù)。所以，他還是和以前擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人一樣，通過(guò)各種途徑不斷學(xué)習(xí)。
他在自己的電腦上安裝了很多游戲，親自以玩家的身份體驗(yàn)市場(chǎng)上各款游戲的優(yōu)點(diǎn)和不足。他也會(huì)經(jīng)常和玩家溝通和交流，了解玩家的真實(shí)需求。他的腦袋里總是會(huì)有很多新的想法，有時(shí)半夜他都會(huì)開車去找技術(shù)總監(jiān)(CTO)討論問(wèn)題。
目標(biāo)要執(zhí)著
王峰是重慶人，他小時(shí)候喜歡爬山。當(dāng)爬上一座山，發(fā)現(xiàn)還有更高的山等著他時(shí)，他會(huì)把它定為下一個(gè)目標(biāo)。但他從來(lái)都不好高騖遠(yuǎn)，總是先尋找離自己最近的目標(biāo)攻克它，然后再定下一個(gè)目標(biāo)。他的人生也是如此。
王峰的目標(biāo)曾經(jīng)是做一名優(yōu)秀教師。從重慶師范學(xué)院畢業(yè)后，他在一所中學(xué)擔(dān)任數(shù)學(xué)老師。他用6年時(shí)間實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。不過(guò)，當(dāng)覺得人生應(yīng)該有更多的體驗(yàn)時(shí)，他辭職來(lái)到了北京。他在北京的第一份工作是促銷員，剛開始他每個(gè)月只拿180元的工資，但他也怡然自得，在租的房間里聽著老狼略帶傷感的歌，覺得人生也挺美好。王峰說(shuō)：“那時(shí)候就是單純的快樂，我特別佩服我的老板，希望自己以后能做到他那樣。”
后來(lái)他來(lái)到金山公司，一干就是10年。由于業(yè)績(jī)突出，中途也有很多人邀請(qǐng)王峰一起創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展也提供了大量創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和誘惑，但王峰覺得自己在金山還有很多提升的空間，所以一直不為所動(dòng)。王峰并不是一個(gè)執(zhí)著于創(chuàng)業(yè)的人，他認(rèn)為人生價(jià)值并不一定要通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)。即使后來(lái)離開金山自己創(chuàng)業(yè)，也是因?yàn)橛X得自己的成長(zhǎng)遇到了天花板，他需要尋找更有挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)。這也是他最后放棄就任NCsoft中國(guó)區(qū)總裁的原因。因?yàn)槿绻x擇繼續(xù)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，還是在一個(gè)成熟的框架內(nèi)做幾乎相同的事情，而從零起步的創(chuàng)業(yè)對(duì)他來(lái)說(shuō)更有吸引力。
本質(zhì)上，王峰是一個(gè)并不安分的人，他不安于享受現(xiàn)成，總是不斷地挑戰(zhàn)自己，提升自己。“當(dāng)我確定下一個(gè)目標(biāo)時(shí)，總有人問(wèn)我，你準(zhǔn)備怎么實(shí)現(xiàn)。我就告訴他，你給我兩年時(shí)間，兩年不夠，給我三年時(shí)間，我總能找到實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的途徑。”這就是王峰的信念。他確定目標(biāo)后，會(huì)想盡辦法尋找與成功者的差距，總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)，然后盡力彌補(bǔ)自己的差距。一旦目標(biāo)確定之后，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之前他心無(wú)旁騖。
關(guān)于藍(lán)港的未來(lái)，王峰說(shuō)：“我們的野心非常大。未來(lái)3年，我們最少發(fā)行5款網(wǎng)游；3年要超過(guò)10億元收入，利潤(rùn)達(dá)5億元；3年公司員工擴(kuò)大到1000人；市場(chǎng)價(jià)值希望做到100億元。”
當(dāng)然，這是他的目標(biāo)，能不能實(shí)現(xiàn)還有待實(shí)踐去證明，畢竟創(chuàng)業(yè)還有很多偶然和未知的因素。但對(duì)王峰來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的樂趣正是由于它的未知性。他還會(huì)像過(guò)去一樣，定下目標(biāo)后，尋找各方面的差距，然后想盡辦法彌補(bǔ)這個(gè)差距。
