首先，說的是凡是打牌的人一般都不遲到的，也不早退的，并且是主動(dòng)申請(qǐng)加班，就是熬夜也心甘情愿?你工作中可以嗎?
第二，不計(jì)較工作環(huán)境，不計(jì)較生活的條件，這是什么?給予人類生活的最低標(biāo)準(zhǔn)，你可以接受嗎?
第三，當(dāng)你坐到牌桌前的心理準(zhǔn)備，如何?你會(huì)想到什么?
第四，有很多人打牌不用看的，直接手一摸就知道是什么牌了，這是說明什么?
第五，如果打牌時(shí)不小心掉了一張牌到地上，你想第一反映時(shí)什么?
第六，贏錢時(shí)候的表現(xiàn)與心態(tài)?
第七，輸錢時(shí)候的表現(xiàn)與心態(tài)?
結(jié)合以上幾點(diǎn)的打牌現(xiàn)狀，再結(jié)合企業(yè)管理中經(jīng)常出現(xiàn)一些問題,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)中也存在這個(gè)問題呢?
個(gè)人觀點(diǎn)(1)：
牌桌上的現(xiàn)象，如果將其道理全部說透，則會(huì)發(fā)現(xiàn)打牌與工作有多么重大的區(qū)別，簡(jiǎn)單不堪一比。
牌桌“取悅”大腦的能力，較之于工作，要強(qiáng)有力得多;打牌獲得暴利的機(jī)率比工作中獲得暴利大得多;打牌時(shí)的頻繁失利，在眾所周知的那種本來只是有可能的暴利面前，已經(jīng)顯得微不足道了。
正是因?yàn)榇蚺频倪@些“優(yōu)勢(shì)”，因此，很多人在打牌時(shí)，能夠做到不遲到不早退敬業(yè)專業(yè)輸能認(rèn)賠贏能不驕再接再厲屢敗屢戰(zhàn)。
臺(tái)灣的塑料大王在龍崗開的塑料廠，基本上也就是將打牌的格局搬到他們廠來了。他們廠，平時(shí)工資低得要命，夠吃盒飯、抽孬煙、沽啤酒，就所剩無幾了。但是，過年時(shí)，“摸獎(jiǎng)”啊，每年要產(chǎn)生一個(gè)百萬富翁，十來個(gè)十萬元以上的人。為這，這個(gè)廠子很多人怕失去這個(gè)摸獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，平常干工作，既能受得委屈，又能吃得虧，并且不斷地迎合工廠管理需要，表現(xiàn)大部分都相當(dāng)不錯(cuò)。
當(dāng)然，并不是所有工廠都可以象臺(tái)塑那樣搞的。畢竟，上千萬元人民幣在過年時(shí)拿出來分給員工(雖然是以摸獎(jiǎng)形式)，并不是哪種規(guī)模的廠都能做到的。
更重要的是，賭徒心理，歷來是正道所抵制的一種不健康心理。國(guó)家禁賭，企業(yè)也不太歡迎職員有過重的投機(jī)心理。
唯一值得借鑒的是，牌桌上的人們對(duì)于牌術(shù)的鉆研精神，對(duì)于牌德的認(rèn)真精神，對(duì)于牌風(fēng)的努力堅(jiān)持，對(duì)于牌事的忠貞不二……
只是，在缺少暴利的時(shí)候，這種學(xué)習(xí)，往往是不熱心的，或者說是不真實(shí)的。
個(gè)人觀點(diǎn)(2)：
麻將精神,它屬于另類文化.人們對(duì)它能夠兢兢業(yè)業(yè),是因?yàn)樗辛眍愇痛碳?賭徒們總有僥幸心理,就是總盼著贏錢,即便總是輸還是盼著下回能贏。這是一種私欲的特殊體現(xiàn)和狹隘的精神土壤。沒有一個(gè)在賭桌上會(huì)有奉賢精神和高姿態(tài)的,就是好朋友也會(huì)在賭桌上翻臉.所以麻將精神全部應(yīng)用在企業(yè)上是不可取的!
一個(gè)企業(yè)的文化素質(zhì),能決定企業(yè)的發(fā)展空間和未來,正確引導(dǎo)和健康的企業(yè)文化來自科學(xué)管理;而并不是用某種特別手段來達(dá)到某種特殊的目的.賭桌上的敬業(yè)精神拿到其他地方是行不通的,因?yàn)樗幍沫h(huán)境不同,目的不同,心理欲望不同.........一切都不同。
麻將精神只能作為一種比喻,一種境界來形容。企業(yè)要達(dá)到這種境界,需要從另一個(gè)角度去努力。當(dāng)企業(yè)真正達(dá)到這種境界的時(shí)候,這個(gè)企業(yè)和麻將精神一個(gè)是天堂,一個(gè)是地獄。
個(gè)人觀點(diǎn)(3)：
小故事，大道理。
如果都能把“搓麻精神”運(yùn)用到企業(yè)管理上來。那么企業(yè)沒有什么做不好的。
