他們希望年紀輕輕就功成名就。但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或徵詢意見，因為這樣會被人以為他們「不適任」，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導(dǎo)致工作嚴重癱瘓。這種人必須自我檢討，并且學(xué)會失敗，因為，失敗是成功的伙伴。
   
　　11、不懂分際

　　不懂分際的人不知道，有些事可以公開談，有些事只能私下說。他們通常都是好人，沒有心機，但是，古諺說：「通往地獄之路是由善意鋪成」。

　　在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業(yè)生涯。這種行為，在必須替客戶保密的行業(yè)里，特別不能容忍，所以，必須隨時為自己豎立警告標(biāo)示，提醒自己什么可以說，什么不能說。

　　12、職場迷航

　　他們覺得自己失去了生涯的方向，「我走的路到底對不對？」他們這樣懷疑。他們覺得無力感、自己的角色可有可無，跟不上別人、沒有歸屬感、感到挫折。應(yīng)該重新找出自己的價值與關(guān)心的事情，因為，這是一個人生命的最終本質(zhì)。

　　每個人或多或少都具備這12種行為方式的影子，然而，在邁向成功之路，不論主管或基層員工，都有必要時時查看自己。